Practicante Administrativo de Atracción y Reclutamiento (Practicante Pre-Pr at Coforge Limited

Lima, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Oct, 26

Salary

1025.0

Posted On

14 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, English B2, Intermediate Excel, Canva, ChatGPT, CoPilot, Administrative Management, Pre-screening, Background Checks, Proactivity, Communication, Organization, Problem Solving

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Ubicación: Híbrido en Lima, Perú (3 Remoto + 2 Oficina en Magdalena del Mar) Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Duración: Mínimo 1 año como practicante pre-profesional En Coforge Perú, estamos en búsqueda de un(a) Practicante Preprofesional Administrativo de Atracción de Talento (22330) que quiera desarrollarse en el mundo de Selección, participando activamente en procesos de atracción, soporte al equipo de reclutamiento y gestión administrativa. Si te apasiona conectar con personas, aprender de tecnología y trabajar en un entorno colaborativo, ¡te estamos esperando! Requisitos: Estudiantes matriculados en últimos ciclos en técnicos o universitarios de Administración, Gestión empresarial, Recursos Humanos o afines. Disponibilidad de al menos 1 año como practicante pre-profesional de manera legal (ser estudiante matriculado). Disponibilidad de prácticas de 9am a 4pm. Se solicitará horario de estudios. Mandatorio: Poder facilitar carta de presentación de prácticas pre-profesionales por parte de su universidad/ instituto. Motivación e interés en desarrollarse en Talent Acquisition: Atracción de talento, Administración y Reclutamiento. Manejo de Canva e Inteligencias Artificiales como ChatGPT, CoPilot, entre otros. Nivel de inglés UpperIntermediate - Avanzado (hablado). Nivel de Excel intermedio. Big plus: Experiencia en voluntariados o experiencia laboral previa es valorado. Softskills elementales: Proactividad, Comunicación a todo nivel, dinamismo, organización, cumplimiento por objetivos y resolución de problemas. ¡Mandatorio! Funciones: Recepción y gestión de documentación posterior al ingreso para el alta y registro en HR. Apoyo en la validación de referencias laborales. Ejecución de filtros y backgrounchecks para candidatos de LATAM. Gestión de tickets de reembolso y pagos del programa de referidos. Apoyo en llamadas de pre-screening para proyectos críticos y de alta demanda. Conversión y formateo de CVs para el envío de candidatos a clientes y procesos de licitación. Apoyo al TA Lead de sede Perú en otras gestiones administrativas y operativas que se requieran. Gestión de altas y bajas de publicaciones en bolsas laborales. Condiciones laborales: Prácticas pre-profesionales subvencionadas con sueldo mínimo. Jornada laboral de lunes a viernes de 9am a 4pm. Trabajo Híbrido: Trabajaras desde casa y en nuestras oficinas de Magdalena del Mar entre 1-2 veces a la semana. Seguro FOLA con Rimac Seguros. Trabajar en una Great Place To Work caracterizada por un clima horizontal y dinámico. Entre otros. Sobre Coforge: Coforge es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 45,000 expertos en 36+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM. En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

How To Apply:

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Responsibilities

Support the recruitment team by managing candidate documentation, conducting pre-screening calls, and performing background checks for LATAM candidates. Handle administrative tasks such as formatting CVs, managing job board postings, and processing referral program payments.