Practicante de Reclutamiento (IT) - Remoto - Perú at Bertoni Solutions

Lince, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Interviewing, Communication, Organization, Time Management, Research, IT Knowledge, Office 365, Candidate Management, English Proficiency, Boolean Search, ATS Management, Stakeholder Engagement, Cultural Fit Assessment, Continuous Improvement

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Descripción de la empresa Somos un equipo multinacional de personas que creemos que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos que enfrentan hoy las empresas. Desde 2016 aportamos este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándoles a convertir la tecnología en su éxito. Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas áreas culturales: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos, combinados con la organización y la mentalidad suizas. Descripción del empleo Bertoni Solutions busca un Practicante Profesional de Reclutamiento para apoyar el ciclo completo de atracción y selección de talento TI. Sus principales funciones incluyen gestionar etapas del proceso (sourcing, preselección, coordinación de entrevistas y seguimiento) y colaborar en proyectos de investigación vinculados al reclutamiento y al área de IT. Responsabilidades: Levantamiento y análisis de requerimientos: revisar y aclarar con el área solicitante los perfiles y criterios de las vacantes asignadas. Sourcing y publicación: buscar candidatos en plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo) y apoyar la publicación de vacantes en SmartRecruiters, Computrabajo y redes sociales. Outreach y preselección: realizar primeros contactos, coordinar agendas y conducir entrevistas iniciales por competencias para validar encaje técnico y cultural. Gestión del pipeline: mantener actualizados los datos y el estado de los candidatos en el ATS/sistema, asegurando trazabilidad de cada etapa. Preparación de Business CVs: elaborar y estandarizar los CVs de candidatos aptos para partners o clientes, cumpliendo lineamientos internos. Investigación y mejora continua: apoyar investigaciones ad hoc sobre tendencias/tecnologías de TI y buenas prácticas de reclutamiento para proponer mejoras de proceso. Requisitos IMPORTANTE: RESIDIR EN PERÚ Entre los requisitos están: Ser estudiante de los últimos ciclos de carreras relacionadas al área de RRHH, psicología organizacional o carreras afines. 6 meses o más de experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección, preferible de IT. Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Indeed, etc (búsqueda booleana, filtros, etc) Manejo de Office 365 a nivel intermedio (Excel, Word) Excelentes habilidades de comunicación oral/escrita Sólidas habilidades de organización y la capacidad de manejar múltiples tareas. Inglés avanzado (B2/C1 - será evaluado en la entrevista) Deseables: Participación en voluntariados relacionados al área. Cursos o certificados relacionados a reclutamiento, preferiblemente IT. Información adicional Habilidades que buscamos: Comunicación efectiva (oral y escrita): entrevistas claras, correos/outreach convincentes y feedback preciso. Sourcing y herramientas: manejo básico de ATS, LinkedIn/boolean search y ofimática para encontrar y seguir candidatos. Planificación y gestión del tiempo: priorizar vacantes, coordinar agendas y mantener el pipeline ordenado. Escucha activa e inteligencia interpersonal: leer motivaciones, alinear expectativas y dar una buena experiencia al candidato. Orientación a resultados: foco en métricas como tiempo de cobertura y calidad de la terna.

Responsibilities

The role involves supporting the complete cycle of talent attraction and selection in IT. Key tasks include managing sourcing, pre-selection, interview coordination, and contributing to recruitment-related research projects.