Practicante de Remuneraciones at HR Profile

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 May, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Excel, Data Management, Payroll Calculations, Labor Legislation Compliance, Documentation Control, Reporting, Attention to Detail, Proactivity, Confidentiality

Industry

Human Resources Services

Description

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos en búsqueda de un Practicante de Remuneraciones para sumarse a nuestro equipo interno. Somos una consultora especializada en atracción de talento, evaluación, compensaciones y desarrollo organizacional, con un fuerte foco en excelencia, agilidad y acompañamiento a nuestros clientes en Chile y Latinoamérica. ¿Cuál será tu misión? Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de remuneraciones, asegurando el correcto registro, validación y gestión de información de colaboradores. Serás clave en tareas de control, cálculos, documentación y cumplimiento normativo, contribuyendo a la calidad y oportunidad en la entrega de los servicios de remuneraciones tanto internos como para clientes. Principales desafíos: Apoyar en el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo carga y revisión de información. Gestionar y actualizar bases de datos de colaboradores, movimientos y novedades mensuales. Apoyar en la emisión, control y archivo de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos). Revisar asistencias, licencias médicas y respaldos para el cálculo mensual. Apoyar en la preparación de informes, reportes y cargas a sistemas internos o de clientes. Mantener actualizado el repositorio documental del área. Dar seguimiento a solicitudes administrativas de colaboradores y clientes internos. Revisar cumplimiento de procedimientos y normativa laboral vigente. Realizar tareas de apoyo operativo relacionadas con prevención de errores y control de calidad del proceso. Requisitos excluyentes: -Formación: Estudiante de Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Personal, contabilidad o carrera afín. -Conocimientos: Manejo de Excel nivel intermedio (fórmulas básicas, filtros, tablas). Conocimientos generales de legislación laboral chilena (contratos, jornada, licencias médicas). Deseable manejo básico de plataformas de gestión de personas o software de remuneraciones. -Perfil: Ordenado(a), meticuloso(a) y orientado(a) al detalle. Responsable, proactivo(a) y con capacidad de aprendizaje rápido. Habilidad para manejar información confidencial con criterios de ética y profesionalismo. Gusto por los procesos administrativos y numéricos. Condiciones y beneficios: Modalidad 100% remota. Práctica profesional remunerada. Equipo dispuesto a enseñar, acompañar y formar en procesos reales. Excelente ambiente de trabajo en consultora dinámica y colaborativa. Posibilidad de continuidad según desempeño.

Responsibilities

The main mission is to support the administrative and operational processes of the compensation area, ensuring the correct registration, validation, and management of employee information. This involves key tasks in control, calculations, documentation, and regulatory compliance for internal and client payroll services.