Aufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Die HR Transformation hat zum Ziel den HR Bereich bei Mercedes-Benz für die Zukunft vorzubereiten. In dieser Transformation beraten wir als HR Consultant Team den Fachbereich und weitere HR-Stakeholders in allen übergreifend strategischen HR-Belangen inklusive der Organisationsentwicklung Rolle, wo wir die GFT/Operations/Arbeitspolitik/Business Partner-Anteile an die richtigen Kolleginnen koordinieren und innovative Ideen gemeinsam weiterentwickeln.
Als HR Consultant Team in HR/GA sind wir für die Bereiche HR, FC, IL, COB und IT zuständig. Wir bieten Dir die Möglichkeit, spannende Einblicke in die Welt des HR Consultants zu gewinnen und aktiv an wichtigen Projekten mitzuwirken.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du unterstützt das Team bei der Definition und Schärfung der HR Consultant Rollenbeschreibung und gestaltest aktiv die relevanten Schnittstellen zu den GFTs und Operations
• Du beteiligst Dich an strategischen Initiativen und Projekten, hilfst bei der Steuerung der Schnittstellen innerhalb HR und dem Business und übernimmst kleinere Aufgaben in Projekten
• Du begleitest und erlebst Veränderungsprozessen und hilfst bei der Gestaltung und Organisation von Workshops und Initiativen
• Im Tandem mit den internen Schnittstellen hilfst Du bei der Weiterentwicklung von HR-Produkten und Standards unter Berücksichtigung der Fachbereichsbedarfe
• Du tauchst in die Welt der HR-Produkte und -Prozesse ein und bringst Dich ein, damit das Business diese erfolgreich anwenden kann
• Als First Level Contact bist Du die erste Anlaufstelle für alle Aufgaben, die noch keiner GFT oder Operation zugeordnet sind, und sorgst für eine reibungslose Weiterleitung zur Bearbeitung

Das Pflicht-Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen.

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Einblicke in spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Eine angemessene Vergütung

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als “relevant für diese Bewerbung”.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du “hier”.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Coaching
Hybrides Arbeiten möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Mobilitätsangebote
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiter Events
Essenszulagen
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeit möglich
Lebenslanges Lernen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine, Café
Gute Anbindung
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
KontaktMercedes-Benz Group AG
Mercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum Standort
Sarah Schwarz E-Mail: sarah.schwarz@mercedes-benz.com

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