Praktikant*in HR-Prozesse & Projekte at Konecranes

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Process Analysis, Project Coordination, Data Quality Management, Internal Communication, MS Office, SAP SuccessFactors, German Language, English Language, Structured Working Style, Analytical Thinking

Industry

Machinery Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt. Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Praktikant*in am Standort in Düsseldorf. Du unterstützt unser People & Culture-Team dabei, bestehende Prozesse zu analysieren, Strukturen und Kommunikation weiterzuentwickeln sowie kleinere HR-Projekte eigenständig zu begleiten. Die Tätigkeit ist befristet auf 5 Monate. Das gibt's bei uns zu tun: HR-Prozesse analysieren und verbessern: Du schaust dir bestehende Abläufe an, hinterfragst sie konstruktiv und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Lösungsansätze. Strukturen und Kommunikation weiterentwickeln: Du unterstützt dabei, Dokumentationen, Arbeitsabläufe und interne Kommunikationswege klarer und effizienter zu gestalten. Datenqualität stärken: Du überprüfst Personaldaten und hilfst dabei, das Bewusstsein für eine vollständige, korrekte und einheitliche Datenpflege zu fördern. Kleinere HR-Projekte koordinieren: Du planst und begleitest eigene Teilprojekte, behältst Aufgaben sowie Termine im Blick und stimmst dich mit den Beteiligten ab. Eigene Ideen einbringen: Du bringst eine neue Perspektive ein, entwickelst Verbesserungsvorschläge und unterstützt bei deren Umsetzung. Qualifikationen Das bringst du mit: Hintergrund: Ob Studium, Berufseinstieg oder Neuorientierung – entscheidend sind für uns dein Interesse an personalbezogenen Themen und deine Motivation, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten. Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, neugierig und arbeitest gerne in einem Team. Bestehende Vorgehensweisen hinterfragst du konstruktiv und bringst eigene Ideen sowie neue Perspektiven ein. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft, behältst Aufgaben und Termine im Blick und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Daten um. Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personal-, Prozess- oder Projektumfeld gesammelt. Wichtig ist vor allem, dass du Freude daran hast, Abläufe zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen. IT-Kompetenz: Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und arbeitest dich schnell in HR-Systeme und digitale Tools wie SAP SuccessFactors ein. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir dir: Umfassende Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebskantine Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung Zusätzliche Informationen Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind. Job Kategorie: Human Resources Mitarbeitergruppe: Trainee Art der Beschäftigung: Befristet Vollzeit/Teilzeit Position: Vollzeit Arbeitsplatz: Hybrides Arbeiten

Responsibilities

The intern will analyze and improve HR processes, develop internal communication structures, and ensure high data quality. Additionally, they will independently coordinate smaller HR projects and contribute new ideas for optimization.