Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation at Mercer Ltd

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Analytical Skills, Detail Orientation, Communication Skills, Teamwork, Presentation Skills, HR Strategy, Performance Management, Talent Management, Change Management, HR Digitalization

Industry

Professional Services

Description

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München als: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen HR Strategie & Services sowie Organisations- und Arbeitsstrukturen zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings. Das Team Talent & Transformation im Bereich Strategic People Advisory wirkt an der Gestaltung moderner HR Organisationen und mitarbeiterorientierten Prozessen, der Einführung von HR (Cloud-)Systemen sowie Talent und Performance Management Konzepten mit. Du hast Lust ein Teil davon zu sein? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen . Idealerweise stehst Du nach Deiner Praktikumszeit noch für eine Werktudententätigkeit zur Verfügung. Das macht die Position im Talent & Transformation Team aus: Vom Unicorn der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR Organisation, von Rollen und Prozesse sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management, Employee Experience, HR Digitalisierung und Change Management Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.– von der Entwicklung von kundenspezifischen HR Instrumenten, über Strategiekonzepte und ganzheitliche HR Transformationsprojekte. Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit. In 3 bis 6 Monaten lernst du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater:in durchstarten zu können. Das macht Dich aus: Du befindest dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z.B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä. Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika im Konzernumfeld können ebenfalls von Vorteil sein. Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen dich. Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert. Du verfügst über starke kommunikative und Team-Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere Kunden Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit. Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch. Das sind Deine Benefits: Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden Lerne von den Besten der Branche Moderne Büros in zentraler Lage Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant: martyna.kruk@mmc.com Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt. Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will support consultants in developing innovative HR strategies and concepts for clients, participating in transformation processes and HR organization development. You will work closely with experienced consultants on strategic initiatives aligned with corporate goals and sustainability aspects.