Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung at RV Versicherung AG

Wiesbaden, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Psychology, Human Resources, Talent Management, Event Organization, Data Analysis, Teamwork, Communication, Analytical Thinking, Conceptual Thinking, Self-Management, Responsibility, Structure, Reliability, Agile Methodologies, Presentation Skills, Research

Industry

Insurance

Description

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit. Stellenbeschreibung In der Führungskräfteentwicklung bist Du von Anfang an mittendrin, indem Deine Ideen gefragt sind und Du in Projekten unterstützt sowie an spannenden Formaten, beispielsweise zu agilen Themen oder bei Terminen teilnimmst Die Arbeit umfasst Talentmanagement, Kulturentwicklung und das Seminarangebot für Führungskräfte Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für Führungskräfte, von Keynotes bis zu agilen Training sowie Begleitung Deiner Kollegen Zudem recherchierst Du zu verschiedenen Themen, entwickelst Konzepte weiter, überarbeitest Präsentationen und führst einfache Datenauswertungen durch, wobei Dein Können im Tagesgeschäft geschätzt wird Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und die Diagnostik von Führungskräften sowie in andere Abteilungen des Personalbereichs Eine umfassende Betreuung durch einen Diplom-Psychologen und die wertschätzende Mitarbeit in einem tollen, humorvollen Team sind von Anfang an gewährleistet Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einem Seminar aus dem Weiterbildungskatalog Qualifikationen Studium im mindestens 4. Semester der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder im 5. Semester der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine große Portion Teamgeist sind gefragt Begeisterung für neue Themen sowie eine offene, kommunikative Art und ein selbstständiger, verantwortungsbewusster, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will be involved in leadership development from the start, contributing ideas and supporting projects. Your work will include talent management, culture development, and organizing events for leaders.