Praktikant Personal Operational Steering & Partnermanagement (m/w/d) in Düs at Vodafone United States

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Processes, Data Analysis, Event Planning, Team Coordination, German, English, Modern HR Management, Organizational Skills

Industry

Telecommunications

Description

Praktikant Personal Operational Steering & Partnermanagement (m/w/d) in Düsseldorf Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du arbeitest während Deines Praktikums an spezifischen HR-Projekten, wie z.B. der Optimierung von HR-Prozessen oder der Einführung neuer HR-Tools. Du unterstützt das Team bei der Steuerung operativer HR-Prozesse, der Mitarbeit im Partnermanagement, Datenanalyse und der Berichterstattung Du planst und organisierst Event-Formate Du hilfst uns dabei, das Tagegeschäft zu strukturieren und die Koordination zwischen HR internen Kolleg:innen umzusetzen und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit. Was Dich auszeichnet: Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung. Du treibst mit ersten Kenntnissen in der Organisation und modernem HR-Management eigenverantwortlich Deine Themen voran. Du sprichst Deutsch und Englisch. Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf. Was wir Dir bieten: Eine attraktive Vergütung - die genauen Konditionen findest du hier. Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern sind möglich. Modernes Arbeitsumfeld: Unser Campus in Düsseldorf mit Fitnessstudio, Mitarbeiterrestaurant, Café-Bar und mehr wartet auf Dich. Networking leicht gemacht: Tausche Dich konzernweit mit Studierenden, Trainees und Kolleg:innen aus und knüpfe wertvolle Kontakte für Dein Berufsleben. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Wir sind Future Ready, Du auch? Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Wann? Ab sofort für Dein fünf - bis sechsmonatiges Praktikum. Bist Du bereit? Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht. Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung. Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will work on specific HR projects, such as optimizing HR processes and introducing new HR tools. Additionally, you will support the team in managing operational HR processes and organizing events.