Praktikum als HR Manager (m/w/d) im Recruiting at MY Humancapital GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Candidate Search, Interviews, Active Sourcing, Talent Acquisition, Talent Pool Management, Applicant Management, Project Management, Initiative, Problem Solving

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Du bist mitten im Studium und willst echte Einblicke in die Welt des Recruitings bekommen? Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten – von der Kandidatensuche bis zum Vorstellungsgespräch Bei uns arbeitest du in einem jungen, dynamischen Team, das dich fördert und inspiriert. Am Ende deines Praktikums gehst du nicht nur mit praktischem Know-how, sondern auch mit wertvollen Erfahrungen und einem echten Stolz auf deine Entwicklung nach Hause. In München unterstützen wir zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung – und wollen gemeinsam mit dir wachsen und neue Recruiting-Standards setzen 🔥 So sieht dein Arbeitsalltag aus Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. Von der Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und Kooperationspartner, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing wird alles dabei sein. Erstinterviews: Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstinterviews, nimmst Rahmendaten der Bewerber auf und beantwortest den Bewerbern verschiedene Fragen über den Arbeitsmarkt. Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für die Bewerber - dabei koordinierst und führst Du bereits eigenständig erste Kennenlerngespräche. Talent Acquisition: Im Talentpool wirst Du nach passenden Fachkräften suchen und mit ihnen ihre individuellen Karrieremöglichkeiten planen. 🔍 Eigene Projekte: Als fester Bestandteil des HR-Teams wirst du innerhalb kürzester Zeit deine eigenen Projekte und Verantwortung übernehmen. Was solltest du mit bringen? Egal ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (min. 6 Monate) – wir legen Wert darauf, dass es zwischenmenschlich matched und du Lust hast dich fachlich weiterzuentwickeln. Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus. Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert. 💡 Fokus: Du weißt was du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Mit Spaß bei der Sache: Positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben. 🎉 Das erwartet dich bei uns Einzigartiges Onboarding: Wir sind ein junges Team und kennen die anfänglichen Herausforderungen. Damit du dich schnell zum Spezialisten entwickelst, darfst Du Dich auf eine strukturierte Einarbeitung, inkl. Mentorin freuen. Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern. Top Ausstattung: Freue dich auf die neue MacBooks und ein modernes Büro in zentraler Lage im Herzen von München. Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team. Positives Umfeld: Auf Dich warten sympathische Teamkollegen, die Dich vom ersten Tag an mit offenen Armen empfangen und gemeinsam mit Dir unsere Erfolge feiern. Perspektive: Über das Praktikum hinaus stehen dir bei uns alle Türen offen - motivierte Talente sind bei uns immer willkommen! Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du an Seminaren, Webinaren und internen Coachings teilnehmen. Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf per Mail**annamaria.holz@my-humancapital.de** zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Anna-Maria unter 089 954 287 - 105 zur Verfügung.

Responsibilities

The intern will be involved in all facets of personnel acquisition, including channel selection, posting job advertisements, and active sourcing. Responsibilities also include conducting initial interviews, managing applicant data, and serving as the primary contact person for candidates.