Praktikum Global Executive & HR Advisory at Axel Springer News Media National

Berlin, Berlin, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Global Leadership Initiatives, Talent Initiatives, Performance Management, Coaching Formats, 360-Degree Feedback, Data Analysis, Talent Systems Development, Compensation Systems Development, Workshop Coordination, AI Projects, MS Office Proficiency, Stakeholder Communication, Proactive Work Style, Independent Work, Teamwork, German Language Proficiency

Industry

technology;Information and Media

Description

Unternehmensbeschreibung Werde Teil des Global Executive & HR Advisory Teams von Axel Springer SE und arbeite im strategischen Zentrum eines modernen, datengetriebenen und menschenzentrierten Unternehmens. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Leadership und HR-Strategie und unterstütze unsere internationalen Marken auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz. Erlebe in einem kleinen, erfahrenen und kollaborativen Team, wie Menschen, Strategie und Innovation zusammenwirken und echten Impact schaffen. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung unterstütze globale Leadership- und Talentinitiativen und fördere Entwicklung sowie Wachstum wirke an Feedbackzyklen und Zielsetzungsprozessen mit, um das Performance Management zu stärken unterstütze Coaching-Formate und 360°-Feedbackprozesse zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte organisiere Events mit und stärke unsere interne Leadership-Community analysiere Daten und Trends, um Talent- und Vergütungssysteme weiterzuentwickeln koordiniere Workshops und arbeite an Projekten zu KI und Leadership, um Innovation voranzutreiben Qualifikationen du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt, idealerweise im Master idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika sammeln, vorzugsweise im HR-Bereich oder in verwandten Feldern der sichere Umgang mit MS Office sowie eine souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus Neugier auf den Einsatz von KI-Tools bringst du mit, um deine tägliche Arbeit effizienter und einfacher zu gestalten eine zuverlässige, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, gehören zu deinen Stärken sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten sowie Sprachkursen vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice) Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Position Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv Vertragsart: Praktikum Beschäftigungsgrad: Teilzeit / Vollzeit Vergütung: bis zu EUR 0 - jährlich

Responsibilities

The role involves supporting global leadership and talent initiatives, contributing to performance management through feedback cycles, and developing talent and compensation systems by analyzing data and trends. Additionally, the intern will organize events, support coaching formats, and work on projects related to AI and leadership to drive innovation.