Praktikum Globale Talent Management Prozesse at Bosch Group

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Teamwork, Idea generation, Responsibility taking, Task structuring, Goal-oriented implementation, Maintaining overview, Independent problem-solving, Attention to detail, Microsoft Office, Recruiting context, Workshop preparation, Training preparation, Presentation preparation

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen. Unser Ziel ist es, die Recruiting- & Onboarding-Prozesse bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln. Dabei stehen wir im regelmäßigen Austausch mit internationalen Standorten. Für was ist das HR-Prozessteam zuständig und wobei kannst du uns konkret unterstützen? Als Zentralabteilung sind wir zuständig für globale Prozesse und Standards in Recruiting und Onboarding, wobei wir international mit verschiedensten Ländern zusammenarbeiten. Du hilfst uns bei der Erstellung von einheitlichen Vorgaben und Richtlinien, die für alle Bosch-Standorte weltweit gelten sowie auch bei der lokalen Kommunikation und Anwendung dieser in Deutschland. Du unterstützt uns bei Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und bei der Erstellung von Benchmarks wie z.B. im Bereich Artificial Intelligence. Du arbeitest in Teilprojekten mit (z.B. Rollout von KI-Funktionalitäten im Recruiting). Dabei unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Präsentationen. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre. Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Auf dich warten sowohl kleinere administrative Aufgaben als auch eigenen kleine Projekte. Grundsätzlich kannst du auch gerne bei weiteren Themen wie beispielsweise Talent Attraction, Reporting & Controlling oder der weltweiten Wissensplattform für alle HR Themen bei Bosch, je nach Interesse und Vorkenntnissen, mitwirken. Qualifikationen Ausbildung: Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Persönlichkeit: Die Gestaltung von ansprechenden Inhalten fällt dir leicht, du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg des Teams beizutragen. Arbeitsweise: Dir fällt es leicht Aufgaben zu strukturieren und diese zielführend umzusetzen, auch bei vielfältigen Themen behältst du stets den Überblick, du erarbeitest selbstständig Problemlösungen, übertragene Aufgaben erledigst du sorgfältig immer mit dem Ziel das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Erfahrungen und Know-how: Microsoft Office Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting Kontext (aber nicht zwingend erforderlich). Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen Benefits Vergütung: Viele schreiben es nur, wir meinen es auch so! Bei uns gibt es eine attraktive Vergütung. Zeitliche Flexibilität: Ob Arzttermin, Vorlesung oder mal früher ins Wochenende starten. Du teilst dir deine Arbeitszeiten so ein, wie sie zu deinen Aufgaben und persönlichen Bedürfnissen passen. Wir bieten tolle Möglichkeiten des hybriden Arbeitens. Autonomie: Bei uns hast du zwar immer einen Ansprechpartner aber niemanden, der dir ständig auf die Finger schaut. Gerne kannst du dich bei uns kreativ entfalten. Vergünstigungen: In unserer Mitarbeiterkantine erhältst du Vergünstigungen auf das Mittagsangebot. Vernetzungsmöglichkeiten: Es gibt einen Stammtisch, wo sich alle Praktikant:innen und Student:innen untereinander vernetzten können. Kontakt & Wissenswertes Beginn: Ab August 2026 / nach Absprache Dauer: 5 - 6 Monate als Pflichtpraktikum Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Eva Pfisterer (Fachabteilung) +49 711 811-16531 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon - Work LikeABosch! Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Responsibilities

The role involves supporting the development of global recruiting and onboarding processes by creating uniform guidelines and standards applicable worldwide, and assisting with local communication and application in Germany. Specific tasks include research on current trends like Artificial Intelligence and participation in sub-projects such as rolling out AI functionalities in recruiting.