Praktikum HR Learning & Development (WS26/27) at TRUMPF

Ditzingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Project Management, Employer Branding, Communication, Analytical Skills, Microsoft Office, HR Tools, Data Management

Industry

Machinery Manufacturing

Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges? Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen! Das erwartet Sie bei uns Learning & Development: Mitarbeit an der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von globalen HR-Produkten Einbezug von Workday als globales HR-System Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im breiten Feld der Personalentwicklung (bspw. Skillmanagement, Führungskräfteentwicklung, Talentprogramme) Employer Branding: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kampagnen zur Positionierung von TRUMPF als attraktiver Arbeitgeber Selbständige Gestaltung von Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zielgruppen Das bringen Sie mit Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Arbeits-/Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Microsoft Suite, HR-Tools sowie mit Daten und Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Das bieten wir Ihnen Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (auch im Gap Year zwischen Bachelor und Master) Attraktive Vergütung (auch für Pflichtpraktika) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vor Ort oder teilweise mobil nach Absprache Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant TRUMPF Fitnessstudio und verschiedene Sportgruppen Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ort: Ditzingen (bei Stuttgart) Beginn: Wintersemester 2026/2027 Dauer: 6 Monate Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Emanuel Salanitro gerne per E-Mail unter emanuel.salanitro@trumpf.com zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

Responsibilities

Assist in the design, implementation, and evaluation of global HR products. Support operational tasks in the field of personnel development and contribute to employer branding initiatives.