Praktikum Human Resources bei Bosch eBike Systems at Bosch Group

Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruiting, Applicant Management, Team Collaboration, Communication, Organization, Talent Acquisition, Talent Management, Process Design, Creativity, MS Office, German, English

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Im Geschäftsbereich eBike Systems entwickeln wir innovative Produkte und Services, die das eBiken noch faszinierender machen – von hocheffizienten Antrieben über das erste serienreife ABS fürs Pedelec bis hin zu smarten Connectivity-Lösungen. Für eine nachhaltige Mobilität, die Spaß macht. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Möchtest du in der spannenden Welt von Bosch eBike Systems einen echten Beitrag leisten und das HR-Tagesgeschäft unseres engagierten Teams mitgestalten? Wenn du mit deinem Organisationstalent die Zukunft der nachhaltigen Mobilität aktiv mitprägen willst, dann bist du hier genau richtig. Während deines Praktikums unterstützt du aktiv im Recruiting und Bewerbermanagement, indem du Stellenausschreibungen erstellst und publizierst, die Vorauswahl triffst und Termine koordinierst. Dabei hast du die Möglichkeit, an Auswahlgesprächen teilzunehmen. Regelmäßige Teammeetings gewähren dir tiefe Einblicke in die operative und strategische Arbeit hinter den Kulissen unserer Personalabteilung. Als Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende unterstützt du unsere HR People und Business Partner:innen bei ihren vielfältigen Aufgaben. Darüber hinaus bringst du dich bei der Gestaltung von HR-Projekten in den Bereichen Talent Acquisition, Talent Management und Kompetenzmanagement ein und übernimmst mit steigender Verantwortung eigene Aufgabengebiete. Nicht zuletzt arbeitest du erste Konzepte oder Prozesslandschaften aus und kannst dabei deiner Kreativität freien Lauf lassen. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, offen und gewinnend aufzutreten, zuverlässig im Team zu arbeiten und Aufgaben strukturiert sowie eigenverantwortlich anzugehen; du kommunizierst klar und präzise, sowohl mündlich als auch schriftlich, und bringst dein Organisationstalent effektiv ein Arbeitsalltag: ein bis zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Begeisterung: für praktische und kreative Aufgaben im Personalbereich Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Meike Weiland (Fachabteilung) +49 152 043 77290 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

During your internship, you will actively support recruiting and applicant management by creating and publishing job postings, making pre-selections, and coordinating appointments. You will also participate in selection interviews and contribute to HR projects in areas such as talent acquisition and management.