Praktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction at Bosch Group

Lohr am Main, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Talent Attraction, MS Office, Candidate Experience, Digitalization, Communication, Independent Work, Structured Work, Goal-Oriented Work

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Du hast Lust mit uns, die besten Talente für Bosch Rexroth zu gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse zu betreuen? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen. Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen. Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie zum Beispiel der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft. Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet Begeisterung: für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Finja Lampart (Fachabteilung) +49 9352 18 6701 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.

Responsibilities

You will independently take on tasks in the recruiting process, such as coordinating job postings with departments and pre-scanning applications. Additionally, you will support strategic projects, including digitalization in recruiting and ensuring a positive candidate experience.