Praktikum im Bereich Human Resources at Bosch Group

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Organizational Development, Employee Survey Initiatives, Culture Development, Competence Management, Training Management, Change Management, Transformation Projects, Event Preparation, Workshop Planning, Moderation, MS Office, MS Teams, Teamwork, Creativity, Reliability

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Zum Portfolio von ETAS gehören Fahrzeug-Basissoftware, Middleware sowie Entwicklungswerkzeuge zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. „Empowering Tomorrow’s Automotive Software“ - daran orientieren sich all unsere Produktlösungen und Dienstleistungen, um Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage zu versetzen, softwaredefinierte Fahrzeuge mit erhöhter Effizienz zu entwickeln und zu betreiben. Ganzheitliche Cybersecurity-Lösungen im Automotive-Bereich bieten wir über die Marke ESCRYPT an. Die ETAS GmbH freut sich auf Deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Du arbeitest in den unterschiedlichen Themen der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung mit, z.B. Mitarbeiterbefragungsinitiativen und Kulturentwicklung innerhalb ETAS Du unterstützt das Kompetenz- und Trainingsmanagement sowie Enabling-Initiativen Du begleitest Aktivitäten im Rahmen aktueller Change-Management und Transformations Projekte Du übernimmst Aufgaben bei der Vorbereitung und Durchführung von Events Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit, wie z.B. durch die Planung und Umsetzung verschiedener Workshops sowie Teilmoderationen Du unterstützt das Team sowohl bei operativen als auch bei konzeptionellen Aufgaben und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte Qualifikationen Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung gesammelt und möchtest darüber hinaus, verschiedene Facetten derer in einem weltweit agierenden Unternehmen vertiefen Du bist souverän im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS Teams) Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement und Zuverlässigkeit aus und bist auch bereit remote zu arbeiten Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Du absolvierst ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft/-pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Zusätzliche Informationen Beginn: 15.06.2026 - 15.12.2026 Dauer: 6 Monate – 40 h/ Woche Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge in Deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf, Deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Du hast fachliche Fragen zum Job? Vanessa Huber +49 152 24510198 Legal Entity: ETAS GmbH

Responsibilities

The intern will be involved in various international personnel and organizational development topics, such as employee survey initiatives and culture development within ETAS. Responsibilities also include supporting competence and training management, assisting with change management projects, and actively participating in daily operations like planning and moderating workshops.