Praktikum im Human Resources Management at Bosch Group

Lohr am Main, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human resources management, Project management, Onboarding, Organizational development, Change management, MS Office, Communication, Strategic planning, Operational HR, Teamwork

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Als wertvolle Unterstützung für die HR Business Partner wirkst du in allen strategischen sowie operativen Themen mit und lernst dabei das vielseitige Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch Rexroth kennen. Aktiv gestaltest du Projekte unserer HR-Strategie sowie unseren Onboardingprozess mit. Du begleitest Veränderungs- und Organisationsentwicklungen in der Praxis und arbeitest an der Umsetzung der Ziele für die zu betreuenden Fachbereiche mit. Darüber hinaus bringst du dich bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien ein. Dein Engagement endet hier aber nicht, denn du übernimmst auch weitere interessante Themen. Deine Wünsche und Ideen besprechen wir gerne gemeinsam, um deine Entwicklung bestmöglich zu fördern. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen oder Wirtschaftsjurist Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement als Praktikant/Werkstudent Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine strukturierte und selbstständige Vorgehensweise, gepaart mit deiner Kommunikationsstärke, kommt voll zur Geltung, da du es liebst, in einem motivierten, kollegialen Team zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen. Arbeitsalltag: mindestens 60% deiner Arbeitszeit verbringst du bei uns im Büro, ergänzt durch die Option zum mobilen Arbeiten; freu dich auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Netzwerken mit anderen Studierenden, optimaler Anbindung durch unsere Nähe zum Bahnhof sowie vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitangeboten Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: ab September 2026 Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Christiane Rosin (Fachabteilung) +49 9352 18 4189 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together. Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Responsibilities

You will support HR Business Partners in both strategic and operational tasks while contributing to HR strategy projects and the onboarding process. Additionally, you will assist in organizational development and the implementation of goals for specific departments.