Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development at Bosch Group

Lohr am Main, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Talent Management, Talent Acquisition, Talent Development, Interview Coordination, Event Planning, Assessment Center, Stakeholder Management, Job Description Writing, Candidate Experience, MS Office, Communication, Project Management

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Nachwuchsprogramme, vom ersten Screening der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis zur transparenten Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Fachbereichen. Du planst und organisierst Recruiting-Events sowie Assessment Center und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Durchführung. Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du präzise und ansprechende Stellenausschreibungen, die unsere Zielgruppe optimal ansprechen. Als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner stehst du den Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme zur Seite und unterstützt aktiv bei der Organisation interner Events. Du erhältst wertvolle Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene und erweiterst so dein Fachwissen im Bereich Personalentwicklung. Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte, in denen du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten Persönlichkeiten und Arbeitsweise: offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, der strukturiert vorgeht Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 4 - 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Giulia Spohn (Fachabteilung) +49 9352 18 5523 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together. Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Responsibilities

The intern will actively participate in the entire recruiting process for junior talent programs, from screening applications and coordinating interviews to planning and organizing recruiting events and assessment centers. They will also support internal stakeholders by developing job postings and assisting participants in junior programs, gaining insights into talent management and development.