Praktikum IT-Projektmanagement und Digitale Transformation - HR-IT-Abteilun at Bosch Group

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT Project Management, Generative AI, AI Agents, Python, FastAPI, LangGraph, React, Vite, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Jira, Confluence, Prompt Engineering, UI/UX Concepts, English, German

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Wir sind Bosch Digital. Unsere Aufgabe ist es, gemeinsam mit unseren Geschäftsbereichen die digitale Zukunft von Bosch zu gestalten. Wir erfinden, programmieren und schaffen digitale Produkte, Dienste und Lösungen, die Begeisterung wecken und die Lebensqualität verbessern. Bosch Digital ist die Heimat von mehr als 10.000 einzigartigen und vielfältigen Talenten auf der ganzen Welt. Unsere agile Denk- und Arbeitskultur ist ein wesentlicher Treiber der digitalen Transformation bei Bosch und gibt sowohl unseren Mitarbeitenden als auch ihren Ideen Raum zum Wachsen. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung In Zeiten rasanten technologischen Fortschritts und grundlegender Veränderungen in den Berufsbildern soll das Potenzial neuester Technologien wie Generative KI sowie AI Agents genutzt werden, um das Unternehmen bei HR-Aufgaben und der Organisationsentwicklung optimal zu unterstützen. Während deines Praktikums arbeitest du im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms von Bosch an unterschiedlichen internationalen Use Cases. Dabei erweiterst du dein Wissen über moderne Cloud-Lösungen (Microsoft Azure oder Google Cloud Platform), agile Tools (Confluence, Jira) und Automatisierung, KI-Assistenz sowie agentenbasierte Systeme oder erwirbst es. Die aktive Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, dem Testing und der Weiterentwicklung kleiner, nutzwertiger AI Agents sowie Chatbots zur Optimierung von HR-Prozessen und des Informationsflusses gehört mit in dein Aufgabengebiet. Dabei umfasst deine Tätigkeit die Arbeit mit modernen Technologien sowie Frameworks wie Python, FastAPI, LangGraph, React und Vite. Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung einer modernen internen Agentic Plattform („Genie Platform“) mit, auf der AI Agents entwickelt, orchestriert und betrieben werden. Du erhältst spannende Einblicke in aktuelle GenAI-Architekturen, moderne Entwicklungsprozesse sowie das Zusammenspiel von Backend, Frontend und KI-Komponenten. Als Teil eines internationalen Teams übernimmst du eigenständig koordinative Tätigkeiten. Du begleitest beispielsweise die Einführung neuer digitaler Assistenten und bildest die Schnittstelle zwischen Entwickler:innen sowie HR-Anwender:innen weltweit. Des Weiteren hilfst du bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zu digitalen Tools, AI Agents sowie neuen Use Cases. Zudem bist du aktiv am Einholen von Nutzerfeedback, an der administrativen Projektsteuerung und an der Dokumentation neuer Lösungen beteiligt. Nicht zuletzt bringst du eigene Ideen zu aktuellen Technologietrends (z.B. Generative KI, Prompt Engineering, LLMs, Agentic Workflows oder UI/UX-Konzepte) ein und übernimmst selbstständig Aufgaben, um die digitale Transformation der Personalabteilung aktiv mitzugestalten. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Softwareengineering, Medieninformatik, Innovationsmanagement oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Kollaborationstools erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Programmierung, Automatisierungen oder modernen Webtechnologien von Vorteil Kenntnisse in Python, TypeScript, React oder erste Erfahrungen mit KI-Frameworks und KI-Tools (z.B. Prompting, Gemini Enterprise, GitHub, Copilot) sind ein Plus Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine eigenständige, sorgfältige Person, die strukturiert, engagiert und lösungsorientiert vorgeht; als ein kundenorientierter Teamplayer hast du eine starke Affinität für digitale Innovationen und moderne Technologien Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich Begeisterung: Motivation, sich in neue Technologien einzuarbeiten; ausgeprägtes Interesse an technologischen HR-IT-Themen, AI Agents, modernen Plattformen und Projektmanagement; Freude an interkultureller Zusammenarbeit Sprachen: sehr gutes Englisch und gutes Deutsch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate Wir bieten dir 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Concettina Klotzbier (Fachabteilung) +49 711 811 18705 Benjamin Reiser (Fachabteilung) +49 711 811 34334 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Responsibilities

Support the conception, development, and testing of AI agents and chatbots to optimize HR processes and information flow. Coordinate between developers and global HR users while contributing to the development of the internal 'Genie Platform'.