Praxismanager (m/w/d) MVZ für Pathologie Fulda at Academia Gruppe

Fulda, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Office Organization, Practice Management, Financial Accounting, Team Coordination, Quality Management, Project Management, Process Optimization, Budget Planning, MS Office, Practice Management Systems, Communication, Resource Management, Digitalization, German Language Proficiency

Industry

Medical Practices

Description

JOB BESCHREIBUNG Das MVZ für Pathologie Fulda ist Teil der Academia Gruppe – einem innovativen und interdisziplinären Netzwerk aus Praxen und Medizinischen Versorgungszentren im Bereich der Spezialdiagnostik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitnah eine/n Praxismanager/in (m/w/d) für den nicht-medizinischen Bereich (mind. 30 Std./ Woche). UNSERE BENEFITS Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeiten: Keine Nacht-, Spät- oder Wochenenddienste Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub im Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung und Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Zusätzliche Benefits: Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. VERANTWORTUNGSBEREICHE Praxisorganisation: Planung und Koordination von Abläufen, Verwaltung von Ressourcen und Materialbeschaffung sowie Optimierung von Prozessen Finanz- und Rechnungswesen: Überwachung von Einnahmen und Ausgaben, Rechnungsstellung, Vorbereitung von Unterlagen für die Buchhaltung und Unterstützung bei Budgetplanung Teamkoordination: Organisation und Unterstützung eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung Kommunikation: Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team und externen Partnern, wie Laboren, Lieferanten und Dienstleistern Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Unterstützung bei Audits und Dokumentation von Abläufen Projektarbeit: Einführung neuer Prozesse oder Tools, Unterstützung bei der Digitalisierung und Begleitung von strategischen Vorhaben. KOMPETENZEN UND ANFORDERUNGEN Erfahrung im Bereich Büroorganisation, Praxismanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit Medizinischer Hintergrund oder Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil; eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Starkes Organisationstalent, verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen (z. B. MS Office, Praxismanagementsysteme) Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Team souverän zu koordinieren und zu motivieren Interesse an der Weiterentwicklung von Praxisstrukturen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Gute Deutschkenntnisse Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung unter: Bei Fragen sind wir erreichbar unter: karriere@academia-gruppe.de * Diese Stellenausschreibung verwendet die männliche Form stellvertretend für alle Geschlechter und lädt Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht zur Bewerbung ein. About us Willkommen bei Academia – einer starken Gemeinschaft in der Spezialdiagnostik. Wir vereinen eigenständige medizinische Einrichtungen und die Menschen, die dort mit Kompetenz und Herz arbeiten. Statt auf Standardisierung setzen wir auf fachliche Exzellenz, Zusammenarbeit und gemeinsame Werte. Unsere Partnerpraxen bleiben eigenständig – und profitieren dabei vom Austausch, der Stabilität und den Vorteilen eines starken Netzwerks. Deutschlandweit schenken uns bereits über 2000+ Mitarbeiter ihr Vertrauen. Für eine nachhaltige Zusammenarbeit bieten wir allen eine langfristige berufliche Perspektive, attraktive Vergütung sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen. Mehr Informationen und Details zum Academia Team gibt es auf unserer Website.

Responsibilities

The role involves managing the non-medical operations of a pathology center, including resource planning, financial monitoring, and team coordination for up to 15 employees. Additionally, the manager is responsible for quality management, process optimization, and supporting digitalization projects.