PreMaster - Restrukturierung und Reorganisation im R&D Bereich at Bosch Group

Leonberg, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Controlling, Excel, BI Tools, Database, Data Visualization, PowerPoint, Analytical Thinking, Structured Working, Workforce Management, Process Improvement, Automation, Restructuring, Reorganization, Reporting

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Unterstützung der Abteilung für Entwicklungseffizienz bei aktuellen Themen wie Restrukturierung, Reorganisation, Kompetenz‑ und Workforcemanagement Regelmäßige Aktualisierung, Pflege und Aufbereitung von Daten zur Personalsteuerung Durchführung von Datenauswertungen zur Analyse und Prognose von Effizienzmaßnahmen Erstellung von Auswertungen, Visualisierungen und unterstützenden Präsentationsfolien für Management‑ und Controlling‑Reportings Automatisierung von Controlling- und Reportingaufgaben Qualifikationen Ausbildung: Bachelorstudium in den Bereichen Management, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Quereinstieg möglich bei technischem Studium mit starkem Interesse an Zahlen & Steuerung oder praktischer Erfahrung in Reporting, PMO, Controlling oder HR‑Analytics Erfahrungen und Know-how: Grundkenntnisse in Datenanalyse und Controlling; Sicherer Umgang mit Excel (Pivot, einfache Formeln, Datenaufbereitung); idealerweise erste Erfahrungen mit BI‑Tools oder Datenbanken; Erfahrung in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten, z. B. für Präsentationen und Management‑Reportings (PowerPoint); Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise; Grundverständnis für Personal‑, Ressourcen‑ oder Workforcemanagement Qualifikation: Controlling- oder HR-Reporting: Advanced Excel Kenntnisse und Grundlagen zur Datenautomatisierung; Idealerweise Kenntnisse zu KI-gesützter Datenverarbeitung und Automatisierung Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken; Marketing-Skills, um eigenen Ansätzen zu promoten und Stakeholder für die eigene Sache zu gewinnen; Affinität zu Prozessverbesserung und Automatisierung; Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit im Umfeld von Restrukturierungs‑ und Effizienzprojekten Sprachen: Deutsch & Englisch Zusätzliche Informationen Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Beginn: ab sofort / nach Absprache Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Nina Rück (Personalabteilung) +49 711 811 91970 Du hast fachliche Fragen zum Job? Nico Bodenschatz (Fachabteilung) +49(177)4559886 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Responsibilities

The role involves supporting the Development Efficiency department with restructuring, reorganization, competence, and workforce management tasks. Key duties include regular data updates for personnel planning, conducting data analyses for efficiency measures, and creating visualizations and presentations for management reporting.