Titre du poste :
Premier chef ou Première cheffe de contenu, ICI Radio-Canada PREMIÈRE (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-10 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat
Relevant de la Première directrice d’ICI PREMIÈRE, vous planifiez, dirigez et supervisez les activités de développement et de production des émissions, en fonction des objectifs de programmation et des priorités stratégiques de l’organisation.
Vous êtes responsable d’élaborer, de développer et de diriger la production d’émissions ou des séries d’émissions, tout en respectant les paramètres budgétaires établis. Au quotidien, vous accompagnez les équipes de production dans le bon déploiement des émissions et ce, dans le respect du mandat éditorial que vous leur avez confié.
Votre leadership rassembleur vous permet de faire preuve d’une excellente vue d’ensemble, de contribuer aux réflexions stratégiques et de démontrer une grande créativité. Vous savez stimuler l’engagement des artisans et vous vous distinguez dans un environnement de travail en constante transformation.
En collaboration avec la première directrice, vous faites évoluer la grille de programmation, répondez aux besoins émergents des auditeurs et créez des émissions à fort impact en phase avec le mandat du diffuseur public. Vous analysez les émissions radiophoniques de façon continue afin d’offrir une rétroaction constructive aux équipes et d’en assurer la pertinence pour les auditeurs.
Toujours à l’affût des tendances dans l’industrie de la radiodiffusion et des médias, vous formulez des recommandations et proposez des stratégies à court et à long terme permettant à ICI PREMIÈRE d’accroître sa pertinence dans un contexte hautement compétitif tout en préservant son image distinctive.

Nous sommes à la recherche d’une candidate ou d’un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme d’études universitaires en Communications ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente;
• Dix (10) années d’expérience pertinente au sein de l’industrie des médias (milieu radiophonique, un atout) dont un minimum de cinq (5) ans en gestion (dans un milieu syndiqué, un atout);
• Expérience en gestion de projets;
• Excellentes connaissances des comportements des audiences;
• Excellentes connaissances de la programmation et de la production radio;
• Très bonnes connaissances des plateformes numériques et de leurs contenus;
• Aptitudes démontrées dans l’élaboration de stratégies à court et à long terme;
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications;
• Leadership d’équipe, mobilisateur et rassembleur;
• Grande capacité d’adaptation aux changements constants et aptitudes démontrées à gérer le changement avec les équipes;
• Sens aigu de l’innovation et créativité;
• Grande capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
• Ouverture et souplesse;
• Intérêt marqué pour les questions d’actualité et la culture d’ici;
• Maîtrise du français tant parlé qu’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada (un atout).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la
section Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Horaire de travail :
Temps plei

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