Titre du poste :
Premier développeur ou première développeuse généraliste d’applications dorsales C#/.Net, OTT (Services français) (télétravail)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-10 11:59 PM
Pourquoi rejoindre CBC/Radio Canada?
Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC/Radio-Canada est, d’ailleurs, de devenir la première organisation à proposer une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront.
Il s’agit d’un poste qui offre la possibilité de faire du télétravail à temps plein. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
L’occasion
Si vous voulez entrer dans le monde des médias numériques et participer au changement et à la croissance de l’un des diffuseurs les plus établis et les plus respectés du Canada, voici l’occasion de le faire! L’équipe des Médias numériques de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse C#/.NET pour se joindre à son équipe en pleine croissance. L’expérience complémentaire sur React et TypeScript sera considérée comme un atout solide.
À ce poste, vous serez responsable de produire les cadriciels et les plateformes sous-jacentes pour la prochaine génération en matière de distribution du contenu à CBC/Radio-Canada. Vous participerez activement à la mise en place de nos initiatives de personnalisation. Vous aurez un rôle clé à jouer dans l’évolution de notre gestionnaire d’identité usager (CIAM), notre plateforme d’abonnement, de même que notre index de contenu. Grâce à votre expérience des applications dorsales sur React, vous contribuerez directement à l’expérience client sur CBC Gem et ICI Tou.tv de Radio-Canada.
Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement se joindre au chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Ce que nous avons à vous offrir :

• Une technologie à la fine pointe : CBC/Radio-Canada possède plus de 25 sites numériques, par lesquels elle souhaite rejoindre les Canadiens et les Canadiennes en ligne, à leur convenance, et particulièrement sur leurs appareils mobiles. Pour atteindre cet objectif, sans que nos activités soient interrompues, il faut une infrastructure solide, des technologies puissantes, des solutions fiables et un travail gratifiant. Et tout cela nécessite des tests et des processus automatisés rigoureux. Vous travaillerez sur un site web massif qui influence notre auditoire national (et le paysage médiatique canadien). Vous aurez à relever des défis techniques, puisque le site évolue sans cesse et que nous y intégrons constamment de nouvelles fonctions.
• Un sentiment d’appartenance : CBC/Radio-Canada est une institution canadienne. En vous joignant à notre équipe dynamique des Produits numériques, vous aurez accès à une combinaison parfaite : le côté institutionnel, le service public et les possibilités d’une entreprise en démarrage. Vous ferez partie d’une équipe qui mise sur la diversité et qui s’intéresse vraiment au pays et au reste du monde, une équipe qui privilégie l’entraide, véritablement unie et où règnent le plaisir et la collaboration.
• Le développement professionnel : CBC/Radio-Canada soutient entièrement ses employés. Que vous souhaitiez apprendre un nouveau langage de programmation, découvrir une nouvelle solution technique, parfaire vos connaissances sur agile ou encore créer une plateforme pour l’auditoire, nous vous offrirons le temps, les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour que votre carrière soit valorisante au sein de la Société. Des membres de notre équipe sont devenus architectes, chefs d’équipe agile ou responsables de produits.

Pourquoi travailler avec nous?
CBC/Radio-Canada reflète l’identité canadienne et fait la promotion de la démocratie. Nous nous efforçons de donner une voix à tous les Canadiens et Canadiennes, et de soutenir l’innovation sociale et économique. Nos valeurs de collaboration, d’apprentissage et d’amélioration continue nous définissent en tant qu’employeur dont la culture est axée sur les personnes et qui est à l’avant-garde des tendances numériques. Nous facilitons la conciliation travail-famille – ce qui est plutôt rare dans le domaine des technologies – grâce à des horaires souples et à d’excellents avantages sociaux. Nous tenons à votre mieux-être, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.
Collaboration. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche agile. Nos gestionnaires dévoués travaillent étroitement avec chacun des employés afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, et soutenons leurs idées, l’apprentissage de nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel.
Apprentissage. Que ce soit pour l’achat d’un livre ou la recommandation d’un cours particulier, notre équipe de direction mise sur la création d’une atmosphère où les employés se sentent valorisés. Nous offrons aux membres de notre équipe des occasions de collaborer de manière interfonctionnelle à de multiples projets.
Amélioration continue. Que pouvez-vous concevoir en huit heures par semaine? Le département numérique de CBC/Radio-Canada reconnaît à quel point les membres de notre équipe sont intelligents, créatifs et ingénieux. Que ce soit pour le prototypage d’une nouvelle interface utilisateur ou d’une nouvelle expérience utilisateur, la configuration d’un environnement de développement dans lequel il est possible d’expérimenter et d’apprendre de nouveaux langages de programmation, ou encore la création de fonctionnalités de recherche améliorées pour nos médias. Quel que soit votre champ d’intérêt, vous avez du temps pour innover d’une façon productive et épanouissante sur le plan professionnel.

Principales responsabilités :

• Concevoir et/ou modifier les composantes côté serveur réutilisables en C#/.NET pour les plateformes numériques de CBC/Radio-Canada;
• Participer à la gestion et à la tenue des récits utilisateurs inscrits dans le carnet des différents produits;
• Veiller à la bonne performance des applications développées à l’interne en cas de charge élevée;
• Rédiger les règles métier dans la couche domaine de CBC/Radio-Canada (conception pilotée par le domaine);
• Rédiger des tests unitaires et automatisés;
• Participer au processus de révision de code;
• Participer aux mêlées en mode agile pour faire le point sur les projets en cours de production afin d’apporter les correctifs et ajustements nécessaires ou d’en mesurer les résultats une fois les projets achevés.

Profil recherché :

• La formation. Vous avez de préférence un diplôme en informatique, en génie ou en mathématiques, ou l’équivalent, mais nous sommes conscients que les compétences en programmation peuvent s’acquérir d’une autre manière.
• La passion. Vous vous passionnez pour l’information et les technologies et vous êtes enthousiaste à l’idée de faire le lien entre les deux.
• L’expertise pratique. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le développement d’applications web complexes. Votre profil :
• Expertise en langage C# côté serveur;
• Expérience de React et de TypeScript – un atout solide;
• Maîtrise d’ASP.NET Core et de Web API;
• Maîtrise de Visual Studio ou de VS Code;
• Maîtrise de l’analyse et de la conception orientées objet;
• Connaissance de GIT;
• Maîtrise des bases de données MSSQL, Mongo, ElasticSearch;
• Maîtrise du protocole OAuth 2.0;
• Expérience en rédaction de codes accompagnés d’essais unitaires suffisants pour assurer la couverture de code; expérience du développement piloté par les tests – un atout.
• De l’expérience additionnelle sera considérée comme un atout :
• Connaissance des conteneurs Docker et des environnements Cloud, Azure ou autres;
• Connaissance d’une ou plusieurs des technologies suivantes : Layer7, Viafoura, Zuora et LoginRadius.
• Désir d’apprendre Vous assimilez rapidement de nouvelles technologies, et vous vous adaptez aux changements en apprenant.
• Les aptitudes pour la communication. Vous savez être à l’écoute et démontrez de l’empathie et de la compréhension à l’égard de divers points de vue. Votre sens de l’observation vous aide à comprendre votre auditoire et à communiquer en utilisant le niveau de détail approprié. Vous êtes à l’aise de travailler à distance avec des membres de l’équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit – un atout.
• L’expérience collaborative agile. Vous fonctionnez bien dans un environnement de travail en équipe. Vous croyez profondément en la méthodologie agile, mais vous êtes souple et ouvert aux revirements qui peuvent survenir dans la pratique. Vous êtes à l’aise dans le développement itératif et incrémentiel.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plei

Please refer the Job description for details