Titre du poste :
Premier ou première spécialiste, Approvisionnements (Finances) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-17 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle
À ce poste, vous vous joindrez à l’équipe de Gestion des approvisionnements et relèverez du directeur de l’approvisionnement. Ce poste nécessite de collaborer avec les différentes composantes, des équipes de partout dans l’entreprise et des personnes de l’extérieur. Vous devez posséder de solides antécédents dans la gestion des catégories et des contrats modérément complexes au sein d’une grande entreprise, afin de contribuer à la réussite de notre organisation dans un environnement médiatique dynamique qui évolue rapidement. Vous devrez faire preuve d’initiative pour viser et atteindre des objectifs personnels et d’équipe qui auront une incidence sur les activités de sourçage et sur la valeur qu’elles génèrent pour CBC/Radio-Canada. Vous ferez en sorte que les contrats soient exécutés et documentés de manière appropriée au quotidien, conformément au plan stratégique global, tout en entretenant de bonnes relations avec les fournisseurs.
Dans l’exercice de vos fonctions, vous mettrez à profit votre créativité, votre pensée transversale et votre sens des priorités. Vous ferez preuve d’un solide sens des affaires et de compétences entrepreneuriales, tout en demeurant agile et en ayant une bonne facilité d’apprentissage. Vous devez posséder un bon esprit d’analyse et avoir le souci du détail. Vous devez faire preuve de résilience, de patience et de ténacité, et comprendre la valeur de la gestion de l’information – transmettre clairement le message, en tenant compte des différences culturelles et des risques. Vous devez faire preuve de proactivité pour dénicher les possibilités de valeur ajoutée là où elles se trouvent, et les concrétiser en fonction des besoins.
Pour occuper ce poste, vous devez être en mesure de travailler efficacement en anglais et en français, et posséder une solide expérience dans toutes les étapes du sourçage (stratégie, approche, rédaction, sourçage public, évaluation, négociation, établissement des contrats, suivi). Vous devrez aussi accepter de faire des déplacements de manière limitée, en fonction des besoins.
Il s’agit d’un poste temporaire jusqu’au 30 juin 2026.
Vous pourrez travailler de Montréal ou de Toronto, au choix.

Vos responsabilités :

• Collaborer efficacement avec votre équipe et le directeur de l’approvisionnement pour contribuer directement à l’élaboration et à l’exécution d’un approvisionnement stratégique de premier ordre, en tirant avantage de la position de CBC/Radio-Canada. Veiller à l’exécution des stratégies liées aux catégories relevant de votre responsabilité;
• Exécuter des activités de sourçage stratégique et diriger des activités déterminées liées à l’amélioration des processus, aux systèmes, etc., en tirant parti des meilleures pratiques;
• Appuyer la communication de la vision au sein de l’équipe et auprès des composantes, tout en établissant et en entretenant de solides relations;
• Contribuer à l’amélioration des outils et collaborer avec l’équipe;
• Participer aux activités liées aux stratégies de gestion par catégorie et aux plans connexes;
• Collaborer efficacement avec les unités d’affaires internes;
• Contribuer aux efforts visant à redéfinir, à transformer et à influencer les règles d’engagement avec les composantes;
• Passer de la gestion ponctuelle à une approche proactive à long terme;
• Maintenir un point de vue global sur les projets en cours et à venir;
• Consolider les volumes d’achat de différentes composantes;
• Axer les efforts sur la création de valeur grâce à des économies, à des évitements de coûts, à des gains d’efficience opérationnelle et à la rentabilisation;
• Augmenter activement les dépenses à gérer pour accroître les possibilités de création de valeur;
• Contribuer aux efforts visant à trouver des occasions supplémentaires d’économies et de réduction des coûts;
• Contribuer, au besoin, à l’élaboration de tableaux de bord, d’étalons et de cartes de pointage;
• Veiller à ce que la qualité du service offert par les fournisseurs et le groupe réponde aux attentes de la Société (ententes sur les niveaux de service et indicateurs de rendement clés), tout en respectant et en appuyant les politiques institutionnelles;
• Communiquer avec des parties intéressées dans les diverses composantes de la Société; entretenir des relations solides à l’interne;
• Tirer parti des données d’analyse des dépenses pour synthétiser l’information de manière compréhensible pour faciliter le processus décisionnel des équipes de gestion et de direction;
• Exécuter au besoin les projets d’appels d’offres, y compris les enchères inversées et les appels d’offres publics;
• Soutenir et surveiller la conformité des contrats de la Société, pour chaque composante;
• Évaluer le rendement des fournisseurs et répondre à tout problème relatif aux ententes sur les niveaux de services ou au respect des contrats, et présenter des recommandations appropriées;
• Gérer les relations avec les fournisseurs;
• Offrir du soutien à l’organisation pour tous problèmes liés à des contrats;
• Gérer l’exécution des contrats;
• Effectuer le suivi du statut des contrats et les renouvellements de contrats à venir avec les fournisseurs, et communiquer l’information.

Qualifications

Profil recherché

• Au moins quatre ou cinq ans d’expérience dans le domaine du sourçage;
• Baccalauréat, MBA ou maîtrise dans un domaine connexe – un atout;
• Certification AGCA (ACGA) (p.g.c.a. ou a.p.a) ou l’équivalent – un atout;
• Expérience en approvisionnement et sourçage stratégique – un atout essentiel;
• Bonnes compétences juridiques et aptitudes de rédaction de contrats;
• Expérience des systèmes et des processus;
• Très bonnes compétences en communication et grande capacité d’influence;
• Leadership;
• Bon esprit d’équipe pour collaborer avec les composantes et l’équipe du sourçage;
• Compétences professionnelles générales, sens des affaires et talent pour la négociation;
• Connaissance générale des finances ou de la comptabilité, de la gestion du risque, etc.;
• Capacité à comprendre la culture de la Société et la meilleure façon de communiquer la valeur de l’approvisionnement à l’interne;
• Solide connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement;
• Esprit stratégique et aptitude à la résolution de problèmes;
• Aptitude pour la gestion du changement;
• Bilinguisme (français et anglais) à un niveau suffisant pour les négociations commerciales et la rédaction de contrats, idéalement;
• Maîtrise de divers progiciels, dont un progiciel de gestion intégré, de préférence SAP et Oracle, pour la production de rapports et l’exécution de projets – un atout;
• Connaissance des sociétés d’État et des organismes gouvernementaux – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plei

Please refer the Job description for details