Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Description du poste – Préposé aux animaux
Élevage des animaux (55 %)
Aide à prendre soin des animaux et à les entretenir correctement
Nourrit les animaux conformément aux normes et aux horaires.
S’assurer que les animaux ont accès à une source d’eau potable adéquate.
Inspecter les conditions d’hébergement des animaux.
Nettoyer et changer les cages, les enclos, les parcs et les accessoires tels que les plateformes, les bacs à nourriture, les bouteilles d’eau, les cabanes, les structures en bois et tout ce qui se trouve à l’intérieur d’une cage ou d’un enclos pour divers animaux, conformément aux normes et aux horaires établis.
Fournit un enrichissement approprié pour différentes espèces animales (jouets pour primates non humains, papier froissé pour souris, perchoirs pour oiseaux, tubes pour rats, etc.) … et veille à ce que le macroenvironnement soit conforme aux normes du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA).
Vérifie le macroenvironnement, notamment sur le plan visuel, auditif et olfactif, afin de détecter toute anomalie.
Vérifie que l’équipement fonctionne normalement pour le système de cages à ventilation individuelle.
Remplir les rapports et registres standard pour toutes les tâches prescrites par le CCSA.
Tâches liées à la santé animale (8 %)
Surveiller la santé générale des animaux et informer le technicien en santé animale
de tout changement au moyen des rapports sur les maladies et les blessures des rongeurs.
Signaler en personne ou par e-mail/téléphone toute urgence concernant des anomalies physiques et/ou comportementales, conformément aux normes CMARC en matière de soins vétérinaires, en suivant les aides à l’emploi. Signaler également tout écart par rapport aux normes d’hébergement approuvées (par exemple, surpeuplement).
Appliquer divers traitements aux animaux après avoir reçu les instructions du groupe de soins vétérinaires (pommades ophtalmiques, application d’argile verte sur les plaies ou fourniture de nourriture humide dans un plat).
Remplir les rapports et registres standard.
Réception et expédition des animaux (2 %)
Vérifier que les documents des animaux reçus correspondent à ceux de la commande.
Conformément aux normes établies, vérifier le sexe, le nombre d’animaux et l’état de santé de chaque animal et signaler toute anomalie.
Préparer et vérifier les animaux pour l’expédition conformément aux normes. L’expédition concerne généralement les rongeurs, mais peut également concerner les primates. La réception concerne également les rongeurs, mais peut également concerner les lapins, les chats, les oiseaux, les espèces aquatiques, les primates et d’autres espèces qui pourraient être hébergées à l’avenir. La tâche au niveau ACA consiste simplement à emballer les animaux dans des caisses de transport avec les fournitures appropriées, en fonction de la distance à parcourir.
Remplir les rapports et registres standard
Entretien des installations (10 %) :
Y compris les couloirs, les antichambres, les salles d’intervention, les salles d’euthanasie, les salles de bain dans certaines installations, les bureaux
dans certaines installations et les salons dans certaines installations.
Désinfecte toutes les zones liées aux animaux conformément aux normes.
Signale tout équipement défectueux ou tout problème lié aux installations
Effectue des travaux mineurs liés à la construction ou à la réparation de cages, d’enclos, d’enclos, etc.
Fait l’inventaire des animaux. Aide à l’inventaire et au réapprovisionnement des fournitures et équipements liés aux animaux.
Élimine les carcasses et les déchets conformément aux normes.
Remplit les rapports et registres standard.
Traitement des équipements (18 %)
Toutes les cages, étagères, accessoires et enrichissements.
Lavage des cages
Désinfecte, prépare et stérilise les équipements liés aux animaux conformément aux normes.
Effectue la maintenance programmée des équipements de traitement. Entretien hebdomadaire et mensuel des laveuses de rayonnages, des laveuses de cages, des laveuses à tunnel, des autoclaves, des stations de vidage, des stations de remplissage et de tous les équipements associés.
Remplir les rapports et registres standard.
Personne-ressource (2 %)
Assurer la liaison avec le personnel de recherche concernant l’accès à l’équipement dans la salle.
Répondre aux questions relatives aux soins vétérinaires qui peuvent être traitées dans certains cas ou rediriger vers les AHT dans d’autres cas.
Montrer comment utiliser correctement les différents équipements.
Démontrer l’utilisation des équipements (3 %)
Aider à démontrer toutes les tâches d’un préposé aux soins des animaux, si nécessaire, aux nouveaux employés.
Collaboration et soutien (2 %)
En collaboration avec tous les membres de l’équipe, s’assurer que toutes les tâches sont accomplies quotidiennement et hebdomadairement.
Assister aux réunions et aux sessions de formation requises.
Identifier et suggérer au superviseur toute amélioration potentielle concernant les processus et/ou les équipements.
L’horaire de ce poste est basé sur un roulement de 5 jours (pouvant inclure les week-ends).
Ce poste peut exiger du titulaire qu’il apporte son soutien à différents secteurs du CMARC en fonction des besoins.
L’utilisation d’équipements de protection individuelle (y compris le masque N95) est obligatoire.
La participation au programme OHP est obligatoire pour le personnel en contact avec des primates non humains.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 6 mois Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau A) $21.99 - $27.24
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Superviseur :
Animal Care Manager
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-06-30
Date limite pour postuler :
2025-07-09
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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