PRÉSENTATION DU POSTE DE RESPONSABLE DU RECRUTEMENT DES PATIENTS (RRP)

Collaborer avec les intervenants avant et après l’attribution pour gérer la coordination, la planification, la qualité et la mise en œuvre des plans opérationnels de recrutement et de rétention des patients dans le cadre d’études de petite et moyenne taille.
Le titulaire du poste peut être responsable de la mise en œuvre de programmes plus petits dans leur intégralité.
Communiquer avec les promoteurs et les équipes de projet pour mettre en œuvre et surveiller l’impact du plan tactique de recrutement/rétention et faire des recommandations opérationnelles et tactiques supplémentaires si nécessaire en fonction des performances de l’étude.
Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour fournir toutes les tactiques appropriées associées à la stratégie de recrutement/rétention.
Représenter le recrutement des patients d’IQVIA lors des réunions avec le centre/les promoteurs (c.-à-d., KOM, IM, F2F/LL, etc.) pour présenter la stratégie/la justification, former les ARC et le personnel du centre et organiser des ateliers de soutien au recrutement selon les besoins.
Responsabilité pour les indicateurs clés de performance (ICP) de l’étude et des performances financières.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en soins de santé ou autre discipline scientifique ou équivalent scolaire requis
• Expérience en gestion de projet (expérience dans le domaine des essais cliniques/pharmaceutiques/CRO préférée)
• Expérience en gestion et supervision directe du budget
• 6 ans d’expérience pertinente dans le secteur. Combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience.

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