About the job

■職務概要担当カテゴリー：販促やマーケティング資材/ Marketing Materials ＆Commercial Equipmentカテゴリーリードとして部下3‐4名を育成
グローバルとの連携の窓口として円滑な戦略策定、および実行をサポート

事業ニーズを深く理解し、下記を通じて目標達成するための解決策を提供し、事業に直接的間接的に貢献する。カテゴリー戦略の立案と実行：
ビジネス戦略とゴールを達成するための、本カテゴリーにおけるソーシング戦略を立案・実行する。
また、日本リージョンだけでなくグローバルカテゴリー戦略に対しても、事業部のビジネスニーズ、業界及び市場動向、取引履歴等を深く分析することによって立案・実行し、日本リージョンのゴール達成を実現できる戦略に導いていく。また、戦略調達のカテゴリーマネージャーとしての実務に加えて、対象カテゴリーのリーダーとして、事業会社側のステークホルダー、サプライヤとのエンゲージメント、及び部下の育成も業務の一環として期待されている。
仕入先の開拓・選定：信頼できるサプライヤーを発掘し、ベストな条件での契約を結ぶ。
価格交渉：品質や要求事項を維持しつつ、コスト削減等支出の最適化するための交渉を行う。
発注・納期管理：必要なタイミングで適切な数量を確保するための管理業務。
サプライヤ連携：
サプライヤとの関係を戦略的に構築することにより、イノベーションの促進、信頼関係の強化を図り、長期的なパートナーシップ構築で、双方に価値のある持続可能なビジネス関係を維持継続させる。
コンプライアンス順守の徹底：
法令違反による罰則や訴訟のリスクを回避し、不正行為を防ぐことでアサヒの社会的信用を維持し、長期的な成長を支えるための基盤を築く。また、環境保護や人権尊重など、企業の社会的責任を果たすことに努め、社会的価値の向上にも貢献する。
チームリーダーとしてHeadの一部業務を代行するなど、日常のコーチングを通じて部下の育成の責任を負う。

【応募資格】間接購買・調達の実務経験（目安10年以上）
マーケティング分野での戦略的調達経験
部下の育成経験
高いコミュニケーション力・調整力
サプライヤーとの価格交渉、契約条件調整を通じて最適な取引条件を導ける
社内ステークホルダーと連携し、要件・背景を正しく把握して調達活動を前に進められる
情報収集・分析力
市況・供給状況・リスクを捉え、適切な調達戦略（方針）を立案できる
ビジネスレベルの英語力およびネイティブレベルの日本語力
海外含むサプライヤー／社内外関係者と、会議・メール等で円滑にコミュニケーションできる
■歓迎要件（必須ではありません）その他のカテゴリーでの戦略的調達活動の経験
SCM領域での勤務経験
グローバル化の組織変更、またはグローバル、またはリージョナルな組織構造の中での勤務経験
CPP資格保有

【企業の特徴】大手飲料メーカー【Job Reference ID】: JO-2608-282477【英語力】: Business level【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)【待遇・福利厚生】: 【勤務地】東京 ※リモートワーク制度有【勤務時間】フレックス ※所定勤務時間 9:00-17:30/コアタイムのないスーパーフレックス制度【待遇・福利厚生】社会保険完備、交通費、他会社が定める福利厚生プログラム【休日休暇】: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、等【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定雇用形態 : 正社員

Responsibilities