Bereich: IT-Infrastruktur & Cloud Services
Berichtslinie: Chief Digital Officer
Landefeld ist ein führendes Unternehmen im Bereich Industriebedarf und setzt seit Jahren auf Digitalisierung, um Kundenzufriedenheit und Effizienz kontinuierlich zu steigern. Um unsere Arbeitsumgebung fit für die Zukunft zu machen, treiben wir den Einsatz der Microsoft-Cloud-Plattform (M365, Azure) und moderner Arbeitsplatzlösungen voran. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die als Product Owner unsere Cloud- und Modern-Workspace-Strategie verantwortet, innovative Lösungen gestaltet und deren Einführung erfolgreich steuert.
Deine Mission
Du bist unser interner Cloud-Stratege, Berater und Umsetzer. Du analysierst Potenziale, entwickelst konkrete Anwendungsfälle im Microsoft-Cloud- und Modern-Workspace-Umfeld und begleitest deren Umsetzung – von der Transformation unserer bestehenden Arbeitsplätze in die Cloud bis zur Einführung neuer, moderner Arbeitsweisen. Dabei handelst Du sicher, compliant und mit messbarem Mehrwert für unsere Mitarbeiter.
Deine Rolle – Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten
Als Product Owner – Microsoft Cloud / Modern Workspace bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Business und Management. Du arbeitest nach agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban) und übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung unserer Microsoft-Cloud- und Modern-Workspace-Strategie. Dabei denkst Du unternehmerisch, steuerst cross-funktionale Teams und sorgst für eine moderne, sichere und produktive Arbeitsumgebung.
Deine Aufgaben
Strategie & Roadmap: Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Microsoft-Cloud- und Modern-Workspace-Strategie, inklusive der Transformation bestehender Arbeitsplätze in die Cloud.
Plattformverantwortung: Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft-365- und Azure-Cloud-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint, Azure AD, Intune etc.).
Modern Workplace-Design: Gestaltung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung moderner Arbeitsplatzkonzepte für maximale Produktivität und Nutzerfreundlichkeit.
Cloud-Migrations- & Rollout-Projekte: Planung, Koordination und Steuerung von Migrationsprojekten, Betreuung von Hybrid-Setups mit Active Directory und Azure AD (inkl. Identity & Access Management) sowie Einführung neuer Collaboration-Tools.
Anforderungsmanagement & Beratung: Unterstützung und Beratung von Fachabteilungen bei der Einführung und Nutzung von Cloud-Diensten; Priorisierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
Agile Umsetzung: Arbeit in agilen, cross-funktionalen Teams (Scrum/Kanban), Pflege des Product Backlogs, Moderation von Refinements, Reviews und Sprint-Planungen, Erfolgsmessung anhand definierter KPIs.
Automatisierung & Effizienzsteigerung: Förderung und Umsetzung von Automatisierungslösungen (z. B. Scripting, Power Automate, Automatisierungstools) zur Optimierung von Prozessen.
IT-Security & Governance: Sicherstellung von IT-Security, Compliance, Datenschutz (DSGVO) und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
Betrieb & Support-Koordination: Unterstützung des 2nd- und 3rd-Level-Supports im Bereich Cloud- & Collaboration-Tools sowie Zuarbeit bei der Betreuung der IT-Rahmensysteme, insbesondere Firewalls, Netzwerkinfrastruktur, Backup und Monitoring-Lösungen.
Enablement & Change Management: Schulung, Training und aktives Befähigen der Mitarbeitenden zur Nutzung neuer Cloud-Tools und Arbeitsweisen.
Was uns wichtig ist
Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 3+ Jahre) im Microsoft-Cloud-Umfeld (M365, Azure, Azure AD, Intune).
Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Hybrid-Umgebungen und IT-Infrastruktur (Netzwerk, Backup, Monitoring).
Erfahrung in Anforderungsmanagement, agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban) und Stakeholder-Management.
Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung/Scripting (z. B. PowerShell, Power Automate).
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Innovationen.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten
Cloud- und Innovationsprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum.
Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Flache Hierarchien und eine Kultur, in der Initiative geschätzt wird.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und viele weitere Benefits.
Gezielte Weiterbildung in Microsoft-Cloud-Technologien und agilen Methoden.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil an: sylke.meyer@landefeld.de
Abteilungen: IT
Beschäftigungsarten: Vollzeit
Standorte: Hybrid Kassel Remote
Wie möchten Sie sich bewerben?
Bewerbung per Post
Landefeld Druckluft und Hydraulik GmbH
z. Hd. Frau Sylke Meyer
Konrad-Zuse-Straße 1
34123 Kassel-Industriepark Deutschland
Bewerbung per E-Mail
Bitte schicken Sie alle Unterlagen an
smeyer@landefeld.de
Karriere bei Landefeld
Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Kassel legen wir großen Wert auf ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei uns erwarten Sie Kollegialität, Zusammenhalt und echte Entwicklungschancen.
Familienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 30 Jahren
Gesundheitsangebote und Unterstützung für persönliche Herausforderungen
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als Landefeld Team stärker.
Das Plus bei Landefeld – Ihre Balance zählt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bis zu 30 Tage Urlaub
Sonderurlaub
Unterstützung für persönliche Herausforderungen
Anwesenheitsprämie
Familie
Elternzeit-Unterstützung
Familienfreundlichkeit (KiGa-Zuschuss)
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsumfeld
Offene Kommunikation in alle Richtungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung
Klimatisierte Büros
Einkaufsvorteile und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Firmen-Events (Weihnachtsfeier / Sommerfest)
Landefeld Afterwork
Weiterbildung
Klare Unternehmensstrategie und nachhaltiges unternehmerisches Handeln
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Gesundheit
Firmenfitness in Kooperation eines Fitness-Studios
Vitaminbar – täglich frisches Obst
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Wasserspender
Zuschuss Arbeitsplatzbrille bei ärztlicher Verordnung
Mobilität
Zuschuss Jobticket
Zuschuss Schülerticket
E-Bike Leasing
Ladesäulen für E-Autos
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Gute Verkehrsanbindung, öffentliche Haltestelle vor dem Landefeld Gebäude
Ansprechpartnerin
Sylke Meyer
Personalmanagement
+49-561-95885-766
smeyer@landefeld.d

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