Production Manager, Production / Directeur, Production

at  Masonite

Nous vous avons entendu cogner à la porte!
Masonite fait désormais fièrement partie d’Owens Corning. Owens Corning est un leader mondial des matériaux de construction et du bâtiment, engagé à construire un avenir durable grâce à l’innovation des matériaux. Nos quatre activités intégrées – Toiture, Isolation, Portes et Composites – fournissent des solutions résistantes, durables et économes en énergie. C’est en tirant parti de notre science unique des matériaux et de leur fabrication, ainsi que de notre connaissance du marché, que nous aidons nos clients à se développer et prospérer. Nous sommes d’envergure mondiale avec plus de 25 000 employés, répartis dans 31 pays, qui se consacrent à générer de la valeur pour nos clients et actionnaires, ainsi qu’à faire une différence dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Fondée en 1938 et basée à Toledo, en Ohio, aux États-Unis, Owens Corning a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 9,7 milliards de dollars. Pour plus d’informations, visitez
www.owenscorning.com
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Under the supervision of the factory manager, the production manager is responsible for planning, organizing, directing and controlling the various production activities to manufacture high-quality wooden door panels in a safe and efficient manner.
As an expert in operations management and continuous improvement, you will play a leadership role in establishing standards and driving sustainable changes in line with Sacopan’s organizational values. Sacopan’s operations are continuous, running 24/7.

What we offer:

• A safe and secure work environment
• State-of-the-art equipment
• Colleagues with great team spirit
• A pleasant and team-oriented work environment where laughter is valued
• Responsibilities adaptable according to experience and skills
• A supportive management that values your contributions
• The satisfaction of ending each day with a sense of accomplishment.

Your tasks and responsibilities:

• Create a culture of excellence with a team of more than 60 employees emphasizing health and safety, accountability, engagement, and skill development.
• Implement strategic programs and policies to enhance workplace safety, operational efficiency, adherence to production schedules, and continuous improvement initiatives.
• Maintain the production team by recruiting, selecting, orienting and training employees; maintaining a safe and secure working environment; by developing opportunities for personal development.
• Optimize the results of production teams by communicating clear objectives and expectations; using coaching to advise and support employees; by developing or ensuring compliance with existing systems, policies and procedures.
• Achieve financial goals by setting goals, developing budgets, controlling costs and maximizing the use of available assets.
• Provide the leadership necessary to ensure product quality meets specifications and criteria for all products shipped from the factory.
• Ensure efficient utilization of plant personnel and equipment to achieve productivity and profitability in achieving plant business objectives.
• Collaborate closely with the various departments of the factory to actively pursue production excellence programs, encouraging a positive partnership focused on common objectives.
• Develop and implement with the Plant Manager an annual operating plan including a capital plan, reduced cost projects, a production department budget, the elimination of non-added values and Continuous improvement initiatives, including Lean Six Sigma and Kaizen methodologies throughout the factory.
• Ensure compliance with the work agreement as well as good relations with workers.
• Participate in and facilitate various meetings (Mutual Interest Committee, H&S, management, etc.).

Your skills and qualifications:

• A Bachelor’s degree in management/engineering (an asset);
• Significant management experience in the manufacturing sector including management of a team of supervisors and over 60 workers;
• A proven track record of fostering a culture committed to zero accidents
• Strong knowledge of Lean manufacturing/Six Sigma and change management principles
• A high sense of responsibility and leadership;
• Ability to manage priorities, a high workload and tight deadlines;
• Strong communication skills, personnel management expertise, and the ability to foster teamwork and consensus;
• Bilingualism (French/English). (English is used for communications with the majority shareholder; the use of English does not exceed 10% of weekly communications.)
• Proficiency in computer systems and Microsoft Office suite

Your working conditions:

• Competitive benefits
• Salary scale based on experience
• Financial incentive for relocation to Sacré-Cœur
• Long-term job stability
• Continuing education
• Stable daytime work schedule, which may be called upon to meet on other shifts.

Would you like to learn more about this unique opportunity or would you like to submit your application and find out the responsibilities or requirements of the position? Contact us by email at:
RessourcesHumanes@sacopan.com
Join our motivated team!
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Sous la supervision du directeur d’usine, le directeur de production est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production de panneaux de portes de bois de qualité exceptionnel, d’une manière sécuritaire et efficace.
Expert dans la gestion des opérations et de l’amélioration continue, vous assurez un rôle de leadership dans l’établissement de standards et de changements durables et organisés, et ce, en harmonie avec les valeurs organisationnelles de Sacopan. Le processus d’opération de Sacopan est en continu 24/7.

Ce qu’on t’offre au quotidien :

• Environnement de travail sécuritaire
• Équipements à la fine pointe de la technologie
• Collègues avec un super esprit d’équipe
• Climat de travail agréable, où le rire prend une grande place
• Responsabilités adaptables selon expérience et capacités
• Espace pour partager les idées (où elles sont prises en considération)
• Finir la journée avec le sentiment du devoir accompli

Tes tâches et responsabilités:

• Créer une culture d’excellence avec une équipe de plus de 60 collaborateurs en, mettant l’accent sur la santé-sécurité, la mobilisation, la responsabilisation, l’engagement et le développement des compétences.
• Mettre en œuvre des programmes stratégiques ou des politiques qui améliorent entre-autres la santé et sécurité sur le lieu de travail, l’efficacité de la main-d’œuvre, le respect de la planification de production, l’amélioration continue, etc.
• Maintenir l’équipe de production en recrutant, sélectionnant, orientant et formant les employés; en maintenant un environnement de travail sûr et sécurisé; en développant les possibilités de développement personnel.
• Optimiser les résultats des équipes de production en communiquant des objectifs et des attentes clairs; en utilisant le coaching pour conseiller et supporter les employés; en développant ou en assurant le respect des systèmes, des politiques et des procédures en place.
• Atteindre les objectifs financiers en fixant des objectifs, en élaborant des budgets, en contrôlant les coûts et en maximisant l’utilisation des actifs disponibles.
• Assurer le leadership nécessaire pour que la qualité du produit soit conforme aux spécifications et critères, pour tous les produits expédiés de l’usine.
• Assurer une utilisation efficace du personnel et des équipements de l’usine pour atteindre la productivité et la rentabilité dans la réalisation des objectifs commerciaux de l’usine.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’usine pour poursuivre activement les programmes d’excellence de la production et ce, en encourageant un partenariat positif axé sur les objectifs communs.
• Développer et mettre en œuvre avec le Directeur d’usine un plan d’exploitation annuel comprenant un plan d’immobilisations, des projets à coûts réduits, un budget de département de production, l’élimination des valeurs non-ajoutées et la définition de programmes d’amélioration continue Lean Six Sigma & Kaizen dans l’ensemble de l’usine.
• S’assurer du respect de l’entente de travail ainsi que de la bonne relation avec les travailleurs.
• Participer/animer diverses rencontres (CIM, SST, direction, etc.).

Tes compétences et qualifications:

• Un baccalauréat en gestion/ingénierie (un atout);
• Une expérience significative en gestion dans le secteur manufacturier incluant la gestion d’une équipe de superviseurs et plus d’une soixantaine de travailleurs;
• Une excellente feuille de route dans le déploiement d’une culture résolument tourné vers le 0 accident;
• Une bonne connaissance du Lean manufacturing/Six Sigma et de la gestion de changement;
• Sens élevé des responsabilités et leadership;
• Capacité à gérer les priorités, une charge de travail importante et des délais serrés;
• Fortes habiletés en communication, gestion du personnel, en travail d’équipe et facilité à mener au consensus;
• Bilinguisme (français/anglais). (L’anglais est utilisé pour les communications avec l’actionnaire majoritaire, le ratio d’utilisation de l’anglais ne dépasse pas 10% dans une semaine.)
• Maîtrise des systèmes informatiques et la suite Microsoft Office.

Tes conditions de travail :

• Avantages sociaux concurrentiels
• Échelle salariale selon l’expérience
• Incitatif financier pour l’installation à Sacré-Cœur
• Stabilité d’emploi à long terme
• Formation continue
• Horaire de travail stable de jour, pouvant être appelé à l’occasion d’effectuer des rencontres sur d’autres quarts de travail.

Tu aimerais en apprendre davantage sur cette opportunité unique ou tu souhaites soumettre ta candidature et connaître les responsabilités ou exigences du poste ? Communique avec nous par courriel à :
ressourceshumaines@sacopan.com
Joins-toi à notre équipe motivée!

• Create a culture of excellence with a team of more than 60 employees emphasizing health and safety, accountability, engagement, and skill development.
• Implement strategic programs and policies to enhance workplace safety, operational efficiency, adherence to production schedules, and continuous improvement initiatives.
• Maintain the production team by recruiting, selecting, orienting and training employees; maintaining a safe and secure working environment; by developing opportunities for personal development.
• Optimize the results of production teams by communicating clear objectives and expectations; using coaching to advise and support employees; by developing or ensuring compliance with existing systems, policies and procedures.
• Achieve financial goals by setting goals, developing budgets, controlling costs and maximizing the use of available assets.
• Provide the leadership necessary to ensure product quality meets specifications and criteria for all products shipped from the factory.
• Ensure efficient utilization of plant personnel and equipment to achieve productivity and profitability in achieving plant business objectives.
• Collaborate closely with the various departments of the factory to actively pursue production excellence programs, encouraging a positive partnership focused on common objectives.
• Develop and implement with the Plant Manager an annual operating plan including a capital plan, reduced cost projects, a production department budget, the elimination of non-added values and Continuous improvement initiatives, including Lean Six Sigma and Kaizen methodologies throughout the factory.
• Ensure compliance with the work agreement as well as good relations with workers.
• Participate in and facilitate various meetings (Mutual Interest Committee, H&S, management, etc.)