Vertragsart:
Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Home Office:
Hybrid
Einsatzbereich:
Ingenieurwesen und Forschung
Status:
Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:
26.08.2025
Stellen-ID:
DERS17075

Aufgaben

• Du bist maßgeblich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer DevSecOps-Strategie, die auf die Bedürfnisse unserer Produkte und die Anforderungen des Marktes zugeschnitten ist.
• Die Identifizierung, Evaluierung und Integration von DevSecOps-Lösungen (CI/CD-Pipelines, Security-Scanner, Automatisierungstools etc.) unter Berücksichtigung des aktuellen Marktgeschehens und des technischen Entwicklungsstandes gehört zu deinen Hauptaufgaben.
• Du bist verantwortlich für die zielführende Kommunikation mit allen Stakeholdern über die Vorteile der DevSecOps-Praktiken und begeisterst zudem unsere Teams für die Einführung neuer Tools und Prozesse.
• Du baust ein DevSecOps-Ökosystem innerhalb unserer Organisation auf und förderst unseren Wissensaustausch.
• Zudem baust du dir ein Netzwerk mit allen relevanten Stakeholdern auf unterschiedlichsten Ebenen unser Organisation auf und pflegst dieses stetig.

Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Bereich mit.
• Du kannst fundierte Erfahrung im Bereich DevSecOps und ein tiefes Verständnis für relevante Technologien und Prozesse vorweisen.
• Du verfügst über ein breites Wissen über marktgängige DevSecOps-Lösungen und deren Integration in bestehende Entwicklungsumgebungen
• Eine ausgeprägte und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren zeichnen dich aus.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Durchführung von Schulungen.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke befähigt dich, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Steffen Thomas
People & Culture Acquisition Partne

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