Ben jij gedreven om bewoners een sterkere rol te geven in de energietransitie van de gebouwde omgeving? Combineer jouw talenten als onderzoeker én veranderaar in een PD-traject Energie & Duurzaamheid en maak samen met bewoners en professionals écht impact.
Maak als expert het verschil in de energietransitie in de bouwsector!
De energietransitie in de bouw draait om techniek én om mensen. Bewoners spelen een sleutelrol in het verduurzamen van hun woningen en wijken. Zij zijn de sleutel tot oplossingen om minder energie te gebruiken en duurzame bronnen te gaan gebruiken en jij kunt hen helpen die rol te pakken.
Als onderzoeker binnen het Professional Doctorate-traject werk je aan praktische processtappen die bewoners ondersteunen bij het renovatieproces. Je onderzoekt de knelpunten en wat wél werkt in de praktijk, leert van lokale energieinitiatieven en VvEs en ontwikkelt samen met hen realistische stappen richting een duurzame leefomgeving. Waar mogelijk zet je dit om in pilots of demonstraties om de praktijk een stap verder te brengen. Hierdoor versterk je het sociale gezicht van de energietransitie.
Je wordt dé schakel tussen bewoners, gemeenten, bouwbedrijven en andere partners. Door jouw inzet ontstaan haalbare, betaalbare en gedragen oplossingen die écht verschil maken.
Context
Hogescholen in Nederland zijn dit jaar gestart met een pilot voor een eigen doctoraatstraject: de Professional Doctorate (PD). Zie: Professional Doctorate | doctoraatsprogramma | Hogeschool Utrecht (hu.nl). Het Center of Expertise Smart Sustainable Cities is op zoek naar een kandidaat die binnen de pilot in 4 jaar wil toewerken naar het niveau van Professional Doctorate, de praktijkgerichte evenknie van een promotietraject bij de universiteit. Binnen deze pilot heb je de ruimte om te werken aan praktische oplossingen binnen het thema sociale en duurzame renovatie van bestaande woningen en wijken.
Jouw werkzaamheden
In het Professional Doctorate (PD) traject word je opgeleid tot een hooggekwalificeerde, onderzoekende professional die kan interveniëren in de complexe praktijk. Dat betekent dat je wetenschappelijk kennis ontwikkelt en deze ook toepast in de praktijkcontext en op basis daarvan de wetenschappelijke kennis weer doorontwikkeld etc.
Je start met het schrijven van een onderzoeksplan voor je PD-traject. Dat doe je zelfstandig, maar onder begeleiding van de lectoraten Nieuwe Energie in de Stad, Duurzame Gemeenschappen en Duurzaam Gedrag èn in samenspraak met praktijkpartners.
Je ontwikkelt tijdens het PD-traject nieuwe handelingskennis, processen, methodes, aanpakken en producten of prototypes voor het tot stand brengen en valideren van interventies bij complexe praktijkvraagstukken binnen het domein energie en duurzaamheid.
Je werkt kort-cyclisch aan het vraagstuk zodat meerwaarde voor de praktijk ontstaat tijdens het traject en niet pas aan het einde.
Je betrekt praktijkpartners zodanig in je PD-traject dat oplossingen in de praktijk worden geïmplementeerd.
Je publiceert resultaten van je onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften en (vak)bladen, je presenteert de uitkomsten bij congressen en symposia en je draagt bij aan het maatschappelijk debat dat gerelateerd is aan burgerparticipatie in de energietransitie.
Je volgt flankerend cursorisch onderwijs dat ondersteunend is aan de doelstellingen van het PD-traject en die aansluitend is bij jouw voorkennis.
Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:
Begeleiding vanuit drie lectoraten in het kader van ons traject met de Hanzehogeschool SPRONG SURE; het lectoraat Duurzaam Gedrag van de Hanze, de HU lectoraten Duurzame Gemeenschappen en Nieuwe Energie in de Stad.
We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van het traject (D4) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte.
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11 met een maximum van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. We hebben een goede reiskostenregeling, waaronder een NS Business card waar je ook privé mee mag reizen.
Goed om te weten: Het gaat hier om een leertraject in samenwerking met de partners zoals lokale initiatieven, VvE’s, gemeenten, bouwbedrijven, installateurs, woningcorporaties en financiers. We willen daarom ook wijzen op de mogelijkheid om vanuit de organisatie waar je momenteel werkzaam bent gedetacheerd te worden bij de HU en te werken aan dit onderzoek zodat je de uitkomsten ook direct mee kan nemen naar je werkgever. We gaan graag hierover met je in gesprek.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in dit PD-traject. Daarom lezen wij in jouw brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat:
Je beschikt over een relevante afgeronde masteropleiding in het domein van energie en duurzaamheid.
Je aantoonbare praktijkervaring hebt in het domein van energie en duurzaamheid.
Je de potentie hebt om een verandertraject vorm te geven.
Je ervaring hebt met het zelfstandig kunnen uitvoeren van onderzoek.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij over de volgende competenties beschikt:
Leervermogen. Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen ontwikkeling, gaat actief op zoek naar mogelijkheden voor de eigen ontwikkeling, vraagt om feedback over eigen prestaties en zet deze om in concrete acties.
Probleemoplossend vermogen. Je weet problemen en opgaven te structureren en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Daarbij mobiliseer je kennis en inzichten uit theorie en praktijk en hebt oog voor de verschillende perspectieven en rollen. Hieruit weet je de essenties mee te nemen in je onderzoek en veranderplan en te komen tot nieuwe producten en interventies.
Overtuigingskracht en verandervermogen. Je bent in staat de mening en de houding van anderen te beïnvloeden en je verkrijgt makkelijk instemming voor voorstellen, plannen en ideeën. Je bent vaardig in onderhandelen.
Kwaliteitsgerichtheid. Je werkt nauwkeurig, verantwoord de stappen die je zet en zorgt ervoor dat eindproducten van hoge kwaliteit zijn en dat deze kwaliteit vastgehouden kan worden. Je stelt hoge eisen aan eigen prestaties en die van anderen.
Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. Je komt te werken bij het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad.
Solliciteren
Denk jij dat jij en de functie een goede match zijn? Solliciteer kan direct tot en met 31 augustus 2025. In jouw brief en CV lezen we graag meer over jouw motivatie en worden we graag overtuigd waarom jij de meest geschikte kandidaat bent. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? In verband met de vakanties kan je hiervoor vanaf 18 augustus contact op nemen met dr.ir. Mieke Oostra, lector Nieuwe Energie in de Stad (mieke.oostra@hu.nl) bereikbaar via 06 - 29503949. Voor 18 augustus kan je contact opnemen met Elise van Steenwijk, Recruitment Business Partner, via elise.vansteenwijk@hu.nl of 06-11039897. We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 september 2025. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Reageer vóór 1 september 202

Please refer the Job description for details