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Eine ausgezeichnete Karrieremöglichkeit ist derzeit für einen Projektmanager (m/w/d) in der Honeywell Productivity Solutions and Services Geschäftseinheit verfügbar. Diese hochsichtbare Position hat Interaktionen mit mehreren Geschäftsbereichen und bietet Einblicke in innovative Produkte und ein schnelllebiges Umfeld.
Über
Honeywell
: Honeywell International Inc. ist ein diversifizierter Technologie- und Fertigungsführer mit einem Umsatz von 36 Milliarden Dollar, der Kunden weltweit mit Luft- und Raumfahrtprodukten und -dienstleistungen, Steuerungstechnologien für Gebäude, Häuser und Industrie, Automobilprodukten, Turboladern und Spezialmaterialien bedient. Honeywell beschäftigt etwa 140.000 Mitarbeiter in 100 Ländern und wird an der New Yorker Börse unter dem Symbol HON gehandelt.
Die
Hauptaufgabe
des Projektmanagers (m/w/d) besteht darin, Projektmanagementprinzipien auf alle wichtigen Projekte anzuwenden, um sicherzustellen, dass das Account-Team die Kundenerwartungen verwaltet und ein erfolgreiches Ergebnis für sowohl den Kunden als auch HSM erzielt.

Weitere Verantwortlichkeiten umfassen:

• Entwicklung von Projektplänen und Zeitplänen, um eine rechtzeitige, im Rahmen und budgetgerechte Fertigstellung sicherzustellen.
• Anwendung von Qualitätsstandards zur Aufrechterhaltung der Kundenzufriedenheit.
• Frühzeitige Einbindung in den Verkaufsprozess für fundierte Geschäftsentscheidungen.
• Dienen als Hauptkontakt während großer Rollouts, um die rechtzeitige Fertigstellung von Maßnahmen sicherzustellen.
• Verwaltung von Scope Creep und Änderungssteuerung, Antizipation und Lösung technischer Probleme.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, IT, Pre-Sales Engineering oder Auto-ID-Branche.
• Abitur oder gleichwertig, bevorzugt Bachelor-Abschluss.
• Nachweisliche Erfolge in großen Projekten, vorzugsweise in der AIDC-Branche.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; IT-Kenntnisse.
• PMP-Zertifizierung bevorzugt oder Plan, diese zu erreichen.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Wellness-Initiativen.

Additional Information

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