Rôles et Responsabilités :

1.Gestion de Projet :

• Planifier, organiser et superviser les projets de l’initiation à la clôture.
• Définir les objectifs, les livrables, les échéances et les budgets des projets.
• Assurer la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.

2.Communication :

• Maintenir une communication efficace avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers aux parties prenantes.
• Résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir au cours des projets.

3.Gestion des Ressources :

• Gérer les équipes de projet et assurer leur motivation et leur performance.
• Identifier et gérer les risques liés aux projets.

4.Suivi et Évaluation :

• Suivre l’avancement des projets et assurer le respect des délais et des budgets.
• Évaluer la performance des projets et proposer des améliorations.
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients.

Qualifications Requises :

• Diplôme universitaire en gestion de projet, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de projet, de préférence dans le déploiement d’ERP
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité en analyse d’affaires
• Maîtrise de l’anglais et du français

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