Project Manager Senior SAP HR / HCM – Implantaciones / Rollouts – (Remoto / at The White Team

La Línea de la Concepción, Andalusia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jun, 26

Salary

55000.0

Posted On

30 Mar, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP HR, SAP HCM, Project Management, Implementations, Rollouts, Transformations, SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA, Organizational Management (OM), Personnel Administration (PA), Payroll, Time Management, Stakeholder Management, Risk Mitigation, End-to-End HR Processes, Multinational Environments

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Descripción del puesto En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM / HR para liderar proyectos de implantación, rollout, soporte y transformación dentro del área de Recursos Humanos. La persona seleccionada gestionará proyectos complejos end‑to‑end, coordinando equipos funcionales y técnicos, interactuando directamente con negocio, IT y proveedores, y asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega del proyecto. Es una posición estratégica para clientes multinacionales en pleno proceso de transformación digital de RRHH, incluyendo integraciones con SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA. Responsabilidades Gestión de proyectos SAP Planificación global, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM. Gestión de alcance, tiempos, presupuesto y control financiero. Coordinación de equipos funcionales, técnicos, negocio y proveedores. Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT, dirección, comité de proyecto). Reporting ejecutivo a dirección y PMO. Garantizar el cumplimiento de la metodología y estándares SAP. Funcionalidad SAP HCM / HR Liderar proyectos de: Implantaciones Rollouts Transformaciones Migraciones HR Conocimiento funcional sólido en: Organización y estructuras organizativas (OM) Administración de personal (PA) Gestión organizativa Nómina (Payroll) Gestión de tiempos (Time Management) Procesos de contratación y bajas Integración con sistemas externos de nómina o RRHH Participación destacada en: Proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable) Proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable) Requisitos Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP. SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM. Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM. Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors (muy valorado). Participación en proyectos SAP S/4HANA (valorable). Conocimiento profundo de procesos HR: PA / OM Payroll Time Management RRHH end‑to‑end Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con negocio. Salario Aproximado: 55,000€ SBA Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado • Tenemos 23 días de vacaciones al año • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

Responsibilities

The Senior Project Manager will lead end-to-end complex SAP HR/HCM projects, including implementation, rollout, support, and digital transformation for multinational clients. This involves coordinating functional and technical teams while ensuring correct planning, execution, and delivery according to scope, time, and budget.