Project Officer (Field only) at Catholic Relief Services

Tshimbulu, Central Kasai, Democratic Republic of the Congo -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 May, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Observation, Active Listening, Analysis, Judgment, Relationship Management, Community Engagement, Detail Orientation, Accuracy, Proactivity, Results Orientation, Service Orientation, Data Collection, Training Facilitation, Project Documentation, Environmental Impact Assessment, Natural Resource Management

Industry

Non-profit Organizations

Description

Résumé du poste En tant que membre de l'équipe du projet Tudituale, vous surveillerez et rendrez compte de toutes les activités volet Gestion des Ressources Naturelles à l'appui du travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l'impact de ses avantages sur ceux que nous servons. Rôles et principales responsabilités Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités de volet Gestion des Ressources Naturelles de votre zone de sante assignées telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux directives dans la prise en compte des ressources naturelles, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Surveiller et signaler les défis ou les lacunes cernés, inclus les questions de sauvegarde et les besoins en vivres, matériels, fournitures et outils de travail des partenaires, afin d'éclairer les ajustements apportés aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires dans leurs efforts pour réfléchir aux expériences du projet. Soutenir la redevabilité en coordonnant les activités d’analyse et de documentation des actions du projet et en aidant les partenaires dans leurs efforts de collecte et d'analyse des données selon des mécanismes et des outils précis. Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(s) pour analyser, documenter et préparer des rapports selon le calendrier établi. Recueillir de l'information sur les besoins de renforcement de capacités et d'assistance technique des organisations partenaires et des communautés, Organiser et faciliter la formation des formateurs, accompagner le personnel du projet, les Agents communautaires, pour assurer un impact efficace. Remplir la documentation du projet pour les activités assignées. Aider à identifier l'information pour les études de cas, les histoires de succès et les rapports sur les pratiques prometteuses dans le volet gestion de ressources naturelles. Superviser les actions d’évaluation des impacts environnementaux et les plans de mitigation en lien avec les activités du projet à réaliser par le partenaire de mise en œuvre . Superviser les processus communautaires participatifs liés aux besoins inclusifs en matière de gestion des ressources naturelles. Contribuer à la conception des outils et matériels de formation appropriés et inclusifs en matière de gestion communautaires des ressources naturelles (terres, l’eau, faune, flore). Travailler à l’assurance qualité des activités mise en œuvre par les partenaires dans le volet gestion des ressources naturelles. Langues requises - Excellente maitrise du Français (lu et écrit) et des langues locales du Kasai central. Anglais est atout. Déplacements – Il sera basé dans l’une des zones de santé de Lubondaie, Yangala et Maswika (Kasai Central) avec plus de 80% du temps de travail sur le terrain. Connaissances, compétences et aptitudes Capacités d'observation, d'écoute active et d'analyse avec capacité de porter un jugement éclairé Bonnes compétences en gestion des relations et capacité de travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté Souci du détail, exactitude et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services Qualifications préférées Expérience de la planification d'actions participatives et de l'engagement communautaire. Une expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes est préférable. Une expérience dans la supervision des activités planification et gestion des Ressources Naturelles. Expérience de l'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Responsabilités de supervision : Non Relations de travail clés : Interne : Les équipes de mise en œuvre du projet, le Chef de Programme, Le Chef Adjoint du Programme, l’équipe MEAL, Officer en charge de l’environnement et du climat, les Opérations. Externe : Les institutions financières et autres acteurs du secteur privé, les directions techniques des structures gouvernementales, les membres des communautés, le personnel des partenaires, la communauté humanitaire, autres acteurs locaux. Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm. Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. CRS is an Equal Opportunity Employer. General Requirements CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements. All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination. CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.

Responsibilities

The Project Officer will support the coordination and implementation of natural resource management activities and monitor challenges to inform project adjustments. They will also assist partners in data collection and analysis, ensuring accountability and effective community engagement.