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Projekteitung/Teameitung/Montageleitung für elektrotechnische Industrieprojekte (m/w/d)

Stellen-Nr. 264253

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Experten beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

Für unsere aktuellen Projekte in Raum Nürnberg suchen wir nach motivierten Projektleitern/Teamleitern /Montageleitern (m/w/d) für elektrotechnische Industrieprojekte (m/w/d).

Nürnberg

Tätigkeiten

• Überwachung, Koordination und fachliche Führung der Montagemannschaft (5–25 Monteure)
• Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen
• Umsetzung der Planung und Implementierung von Elektro-Systemen für industrielle Anwendungen, z. B. ELT-Installationen, Energieversorgung bis 30 kV, Netzersatzanlagen, Messtechnik, Antriebs- und Steuerungstechnik
• Unterstützung des Planungsteams bei Montageplanung und Enddokumentationen
• Du unterstützt die Automatisierungstechniker:innen bei Inbetriebnahmen und Wartungstätigkeiten vor Ort
• Ansprechpartner:in für Kund:innen, Lieferant:innen und Behörden
• Durchführung von Leistungsdokumentationen (z. B. Erstellung von Aufmaß, Regie) sowie Führung des Bautagebuchs
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik für industrielle Anwendungen (z. B. Energieerzeugung, Stahl-, Pharmaindustrie)
• Erfahrung in der Führung von Montagepersonal und eigenverantwortlicher Projektabwicklung
• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
• Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-Events
• Offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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