Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Projektleitung der Fertigungserweiterung am Standort Aiken (SC - USA)
• Strukturierung u. Abstimmung der einzelnen Teilprojekte wie z.B. Facility, Manufacturing Engineering, Quality, Logistics, HR, IT usw.
• Erarbeitung des optimalen Konzeptes zur Erweiterung der Kurbelgehäusefertigung S4000 im globalen Produktionsverbund und ggf. weitere Komponenten
• Erarbeitung des optimalen Wertstroms nach Lean-Prinzipien
• Termin- Kosten- u. Qualitätskontrolle des Projektfortschritts
• Bericht an den die zuständige Führung sowie relevante Stakeholder
• Durchführung von Workshops mit internationaler Beteiligung zur Abstimmung der Aufgaben

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Ingenieur / Master / Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im produzierenden Umfeld
• Gute Kenntnisse in der mechanischen Fertigung sowie im SAP-Umfeld
• Große Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im internationalen Kontext
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort u. Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort u. Schrift
• Reisebereitschaft während der Projektlaufzeit - bis ca. Ende 2027
• Hohe interkulturelle Kompetenz u. Vermittlungsfähigkeit
• Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit u. Überzeugungskraft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
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erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Sandra Pitzler
Sandra.Pitzler1.external@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanen

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