Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bauwesen und spezialisiert sich auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bauprojekte. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum deckt das Unternehmen sämtliche Bereiche des Hoch- und Tiefbaus ab und bietet dabei schlüsselfertige Komplettlösungen an. Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit hat es sich als verlässlicher Partner in der Bauwirtschaft etabliert. Eine kundenzentrierte Arbeitsweise sowie der Einsatz moderner Technologien zeichnen die Unternehmenskultur aus. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und die Förderung von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Logistik- und Gewerbeimmobilien mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung
• Verantwortung für die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Durchführung des Projektcontrollings zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten sowie Überwachung des Leistungsstands auf den Baustellen
• Bewertung potenzieller Risiken und regelmäßige Prognosegespräche mit der Geschäftsführung
• Organisation und eigenständige Moderation von Baubesprechungen mit Kunden, Nachunternehmern und Planern
• Fachliche Führung von Bauleitern und Polieren sowie Betreuung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Behörden
• Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Projektkoordination im Bereich Schlüsselfertigbau von Logistikimmobilien, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in VOB/B und VOB/C
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick, das sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen unter Beweis gestellt wird
• Hervorragende Organisationsfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ein umfassendes Vergütungspaket mit tariflichen Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen und einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeitervergünstigungen, regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Sicherer Start: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einführungsworkshop und einem Patenprogramm für optimale Unterstützung
• Individuelle Entwicklung: Qualifizierte Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie
• Gesundheitsförderung: Zugang zum Firmenfitnessprogramm Hansefit, die Möglichkeit zum Fahrradleasing und aktive Mittagspausen

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den “JETZT BEWERBEN” Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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