Projektmanager für Handwerkspartner-Management (w/m/d) at Enpal B.V.

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Sovereignty, Assertiveness, Hands-on Mentality, Responsibility, Quality Assurance, Structured Work, Reliability, Solution Orientation, MS-Office, Excel, Stakeholder Management, Onboarding, Partner Management, KPI Tracking

Industry

Energy Technology

Description

Unternehmensbeschreibung Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen. Um dieses Energie-Ökosystem noch smarter zu machen, braucht es präzise Daten, digitale Infrastruktur und skalierbare Technologie – und genau hier kommt Metrify ins Spiel. Für metrify smart metering GmbH, der neue Smart-Metering-Tech-Hub aus der Enpal-Familie, gegründet, um die Messstellenwelt konsequent zu modernisieren, suchen wir Personen, die unsere Vision teilen. Mit bereits über 50.000 intelligenten Messsystemen schaffen wir die digitale Grundlage für das Energie-Ökosystem von morgen. Bei metrify bauen wir skalierbare Technologien, die Solarstrom, Speicher, Wärmepumpen und E-Mobility intelligent vernetzen – damit erneuerbare Energie nicht nur erzeugt, sondern richtig smart genutzt wird. Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Startup echten Klima-Impact mit sauberer Tech zu verbinden, bist Du bei uns genau richtig. Stellenbeschreibung Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks aus externen Handwerksbetrieben im MSB-Umfeld. Du steuerst und entwickelst unsere Handwerkspartner anhand definierter KPIs (z. B. Auslastung, Performance, Qualität) und sorgst für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Als zentrale Ansprechperson stehst du im engen Austausch mit den Geschäftsführern unserer Partnerbetriebe und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. Du führst regelmäßige Abstimmungs- und Entwicklungsgespräche mit unseren Handwerkspartnern durch. Du bist mitverantwortlich für ein strukturiertes, reibungsloses Onboarding neuer Partner und stellst eine erstklassige Partner-Experience sicher. Du übernimmst die Routen- und Auslastungsplanung unserer Fahrer zur optimalen Materialauslieferung. Du stellst die fristgerechte und bedarfsgerechte Materialausstattung unserer Handwerkspartner sicher. Du koordinierst unsere mobilen Ausbilder und sorgst für eine optimale Betreuung und Befähigung neuer Handwerkspartner. Du fungierst als Schnittstelle zu internen Stakeholdern verschiedener Abteilungen und gewährleistest eine effiziente bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einer kaufmännischen Fachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du bist eine kommunikationsstarke, souveräne und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten. Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, in einem schnell wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen aktiv anzugehen. Du stellst hohe Qualitätsansprüche an deine eigene Arbeit und arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert. Du verfügst über gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln und möchtest dich fachlich wie auch perspektivisch in Richtung Führungsverantwortung weiterentwickeln. Deutsch ist deine Muttersprache. Zusätzliche Informationen Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell. Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt. Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen. Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents. Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Responsibilities

The role involves strategically building and developing the network of external craft partners within the Smart Metering (MSB) environment, managing them based on KPIs like utilization and performance. The manager will also handle onboarding, material planning, route planning for drivers, and coordinate mobile trainers to ensure partner enablement.