für MS Azure Cloud Services
Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie

• Leitung von Projekten und Arbeitspaketen mit IT-Schwerpunkt inkl. technischer und budgetärer Verantwortung
• Beratung der Kund*innen zu technischer Machbarkeit und Umsetzung von Projekten inkl. Aufwandsabschätzung und Risikoanalyse
• Ansprechpartnerin für Stakeholderinnen (inkl. Stakeholderinnenmanagement), interne Abteilungen sowie externe Partnerinnen
• Product Ownerin für Wiener Linien Mitarbeiterinnen-APP für den Wiener Linien Fahrdienst verantwortlich für Priorisierung und Team-Backlog gemeinsam mit externen Businesspartner*innen
• Planung, Konzeption und Durchführung von Prozessanalysen für neue digitale Lösungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Entwicklung und Gestaltung von Roadmaps gemeinsam mit der Abteilungsleitung
• Identifizierung und Definition von Anforderungen anhand von Anwender*innen-Feedback, technischen Notwendigkeiten und Innovationsideen
• Erstellung von Requirements und Spezifikationen (z.B. Epics, Features, User Stories) inklusive Akzeptanzkriterien

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Fokus (Matura oder Studium), mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil oder abgeschlossene allgemeine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere mit MS Azure Cloud Services, Scrum, MS Azure DevOps und API-Management
• Grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Requirement Engineering im IT-Umfeld ist vorteilhaft
• Zertifizierungen wie CSPO, PSPO, CSM oder IREB sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Zertifizierungen im Projektmanagement (PMP) oder Prozessmanagement (PcE)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Gesundheit und Vorsorge
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleginnen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Kinderbetreuung
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Onboarding
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleginnen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Vergünstigungen
Als Mitarbeiterin der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiterinnenwelt.
Vernetzung
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Unser Mitarbeiterinnenausweis
… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Work-Life-Balance
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Mobile Arbeitswelt
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleginnen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Wir freuen uns auf Sie!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

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