Puesto: at Kansas City Zoo

Kansas City, Missouri, United States -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

20.0

Posted On

13 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Interpersonal Skills, Public Speaking, Written Communication, Microsoft Office, Administrative Skills, Training Coordination, Learning Management Systems, CPR/AED/First Aid Instruction, Employee Orientation, Logistics Coordination

Industry

Non-profit Organizations

Description

COORDINADOR DE FORMACIÓN (TIEMPO COMPLETO) DEPARTAMENTO Recursos Humanos CLASIFICACIÓN No Exentos INFORMES A Responsable de Aprendizaje y Desarrollo REPORTES DIRECTOS N/A SALARIO INICIAL $20.00/Hora DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Coordinador de Formación apoya el programa de aprendizaje del Zoo & Aquarium organizando sesiones de orientación para empleados y voluntarios, y ayudando en otras oportunidades de desarrollo profesional. Este puesto requiere fuertes habilidades interpersonales, atención al detalle y la capacidad de trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana y horas de noche, en cualquier extremo meteorológico. El Coordinador de Formación también asistirá al Departamento de Recursos Humanos realizando diversas tareas y actuando como respaldo para otros empleados del departamento, asegurando que se puedan desempeñar responsabilidades vitales en caso de ausencia. FUNCIONES Y FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Funciones Porcentaje Lidera los procesos de formación de orientación, incluyendo: * Realizando sesiones de orientación para empleados y voluntarios, bajo la supervisión del responsable de Aprendizaje y Desarrollo. * Coordinando la logística de la orientación, incluyendo tecnología, transporte, suministros, etc. * Organizar y mantener los materiales de orientación. * Proporcionar apoyo continuo a los nuevos empleados durante sus primeros días de empleo. * Incorporando estrategias para adaptarse a la diversidad de estilos de aprendizaje y necesidades del aula. 60% Asiste al Responsable de Aprendizaje y Desarrollo con oportunidades de desarrollo de empleados y voluntarios, incluyendo: * Mantener todos los registros y cuentas del sistema de gestión del aprendizaje con precisión y coherencia. * Colaborar con los departamentos para evaluar las necesidades de formación. * Organizar y/o impartir formación específica de departamento/industria según corresponda. * Impartir formación relacionada con seguridad y cumplimiento, como charlas mensuales sobre seguridad, así como mantener registros de formación y coordinar recertificaciones según sea necesario. * Impartir formación en RCP/DEA/primeros auxilios y coordinar todos los aspectos de la formación para otros instructores. * Apoyar la ejecución de otros programas de aprendizaje y desarrollo según sea necesario. 30% Realiza tareas administrativas y actúa como respaldo para varios roles de RRHH, según sea necesario. 10% *Este puesto puede en ocasiones solicitarse para realizar otras funciones o proyectos especiales asignados, que sean lo mejor para el Zoo y Acuario de Kansas City. *Todos los empleados deben ser capaces de desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto y, a solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para permitir que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, salvo que haya dificultades excesivas. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN FORMAL: 1. Se prefiere el diploma de bachillerato o equivalente. 2. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 1. Fuertes habilidades interpersonales y de oratoria. 2. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. 3. Fuertes habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office. 4. Puede representar a la empresa de manera profesional y positiva. 5. Se busca experiencia previa en administración o oficina. 6. Se aceptan habilidades multilingües. 3. OTROS REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Debe tener carné de conducir válido. 2. Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana, festivos y horas de tarde, en cualquier extremo meteorológico. 3. Debe estar dispuesto a obtener la certificación de instructor de RCP/DEA/primeros auxilios. 4. Hay que pasar un antecedentes y un control de drogas.

Responsibilities

The Training Coordinator leads orientation processes for employees and volunteers and supports professional development opportunities. They also provide administrative backup for the Human Resources department to ensure operational continuity.