Wat ga je doen?
Duurzame inzetbaarheid en het verminderen van verzuim zijn belangrijke thema’s binnen Laurens. We focussen op behouden wat goed gaat en verbeteren waar mogelijk, zodat we samen zorgen voor sterke medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn en met plezier werken.
Wil je hier een bijdrage aan leveren?
Als re-integratieadviseur/ verzuimadviseur coach en adviseer je de leidinggevenden bij het herstellen van werkvermogen, nadat een medewerker zich verzuim gemeld heeft. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies, analyseert verzuimtrends en komt pro-actief met verbetervoorstellen voor beleid en processen. Daarnaast regisseer je het tijdig inzetten van passende interventies en het Wet verbetering Poortwachter proces.
Laurens vindt dat je als medewerker pas goed voor anderen kunt zorgen als je eerst goed voor jezelf zorgt. Eigen regie is hierbij essentieel. We verwachten van medewerkers dat ze aan de hand van het huis van werkvermogen regelmatig kijken hoe het staat met hun werkvermogen en dat zij het bespreekbaar maken als er sprake is van verminderd werkvermogen. Leidinggevenden zijn de spil bij de verzuimbegeleiding. Zij kennen hun medewerkers goed.

Als re-integratieadviseur /verzuimadviseur draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en herstel van werkvermogen door:

• Leidinggevenden proactief te adviseren bij het herstellen van het werkvermogen van medewerkers.
• Trends en rode draden te signaleren en te vertalen in concrete adviezen richting behoud van werkvermogen en verbetering van beleid en instrumenten tbv duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Te adviseren over het benutten van mogelijkheden en demedicaliseren van verzuim.
• Contacten te onderhouden met externe re integratie-partijen, arbodienst, UWV.

Herken jij jezelf hierin?

• Heb je overtuigingskracht.
• Werk je gestructureerd en planmatig.
• Ben je resultaat- en klantgericht, daadkrachtig en besluitvaardig.
• Kun je zowel goed zelfstandig werken als samenwerken in een team en de verbinding aangaan.
• Beschik je over zelfreflectie en doorzie je de impact van jouw handelen op anderen.
• Beschik je over een diploma van een relevante HBO- HRM opleiding en een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement - re-integratieadvies, bijvoorbeeld CROV of RCM.
• Heb je werkervaring als HR adviseur of relevante werkervaring als re-integratieadviseur / casemanager.
• En heb je up-to-date kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied?

Please refer the Job description for details