Titre du poste :
Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, CBC News au Nouveau-Brunswick
(Sur site) (Services anglais)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-03 11:59 PM
Une présence à temps plein sur les lieux de travail est requise.
Il s’agit d’une rare occasion d’occuper un poste de leadership dans une salle de nouvelles locale
multiplateforme dotée de journalistes primés. L’équipe de CBC New Brunswick produit tous les jours
des reportages pour diffusion sur les plateformes numériques, audio et vidéo.
À ce poste, vous orienterez la production de contenu journalistique de qualité et dirigerez les
personnes qui créent ce contenu. De concert avec le rédacteur ou la rédactrice en chef de CBC New
Brunswick, vous serez responsable d’équipes se trouvant dans trois stations (Fredericton, Moncton et
Saint John) et un bureau (Campbellton).
Vous veillerez à ce que CBC New Brunswick définisse les sujets d’actualité de la province, en plaçant
les besoins du public au centre de vos décisions afin que nos émissions apportent aux auditoires
l’information qui leur est essentielle, en plus de leur présenter des sujets qui les touchent de près et
qui trouvent un écho dans leur collectivité.
Vous orienterez les décisions de programmation en ce qui concerne les nouvelles de dernière heure
et serez la personne à contacter pour les décisions journalistiques concernant toutes les émissions et
plateformes. Pour ce faire, vous vous appuierez sur votre excellente connaissance des Normes et
pratiques journalistiques (NPJ) de CBC/Radio-Canada et de la gestion des risques juridiques. Vous
devrez aussi bien comprendre les besoins de nos différentes plateformes – audio, vidéo et texte – et
veiller à ce que notre journalisme soit toujours de la plus haute qualité.
Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement lorsque la situation l’exige, mais faites aussi
preuve d’ouverture en encourageant les débats constructifs et la pensée créative. Vous êtes une
personne facile d’approche et solidaire, et vous contribuez activement à mettre en place une culture
de travail axée sur l’inclusion et le respect. Vous savez gérer les conflits et le changement, et
favorisez le décloisonnement et les succès d’équipe.
Vous vous appliquez à élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue
reflétés dans la programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-
représentées dans les médias. Ainsi, vous avez conscience de la diversité des expériences et des
communautés culturelles du Nouveau-Brunswick. Vous savez toucher les auditoires et tisser des
liens avec la population, en explorant de nouvelles façons de joindre les gens là où ils sont. Vous
êtes à l’aise d’écouter des personnes ayant des points de vue différents des vôtres et d’échanger
avec elles, et vous saisissez les occasions de remettre en question le statu quo et de combattre les
préjugés.
Votre approche collaborative et votre style de communication clair inspireront les équipes à atteindre
les objectifs stratégiques de nos stations, objectifs que vous établirez avec le rédacteur ou la
rédactrice en chef.

Vos responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de CBC New Brunswick, autant en lien avec le

journalisme que la programmation, ainsi que les personnes qui y contribuent.

• Encourager une culture de travail axée sur l’inclusion et le respect dans l’ensemble des

stations de CBC New Brunswick.

• Encadrer la production de contenu pour veiller à offrir des contenus originaux, pertinents et

percutants qui font entendre un éventail de voix et de points de vue différents.

• Prendre des décisions relatives à la couverture journalistique qui sont conformes aux NPJ de

CBC/Radio-Canada.

• Offrir des conseils sur la gestion des risques juridiques.
• Faire le suivi des auditoires et des tendances de l’industrie, et développer des idées et des

approches pour anticiper les occasions à saisir.

• Coordonner et superviser la diffusion des émissions de nouvelles spéciales en direct.
• Superviser les décisions relatives aux besoins en personnel et aux affectations.
• Repérer et soutenir les talents émergents à CBC New Brunswick et ailleurs, et appuyer

activement les efforts visant à recruter davantage de personnes provenant de groupes sous-
représentés.

Votre profil

• Expérience de travail avérée à la direction d’une équipe dans un environnement

multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout bouge rapidement.

• Excellentes aptitudes journalistiques et fort esprit critique; connaissance approfondie des

enjeux juridiques et éthiques touchant le journalisme.

• Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent

sens de l’organisation.

• Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action.
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de faire de la planification à

long terme.

• Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe, et capacité de

motiver et d’encadrer des équipes, d’encourager la créativité et de valoriser l’expérimentation.

• Aptitudes éprouvées pour la reconnaissance, le développement et la rétention des talents.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de contenus présentant de nouveaux points de

vue et dans la recherche de solutions pour intéresser de nouveaux auditoires jeunes et

diversifiés; volonté d’agir en ce sens.

• Liens solides avec les communautés que nous servons au Nouveau-Brunswick;

compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives et des expériences.

• Très bonnes aptitudes pour la gestion des personnes; grande volonté d’incarner les valeurs

propres à une culture de travail axée sur le respect, la diversité et l’inclusion, et d’en faire la
promotion. Capacité de gérer les conflits et de favoriser le bien-être psychologique au travail.

Autres exigences

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Cinq ans d’expérience pertinente.
• Capacité à travailler selon un horaire souple, au besoin.
• Excellent sens de l’organisation.
• Compréhension de la province du Nouveau-Brunswick – un atout de taille.
• Connaissance du français – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plei

Please refer the Job description for details