ebeuren voordat een ander het hoeft te vragen. Je houdt van een verzorgde omgeving, helpt collega's en bezoekers graag en vindt het leuk om ervoor te zorgen dat alles op kantoor soepel verloopt. Kortom: een echte duizendpoot die graag bijdraagt aan het dagelijks reilen en zeilen van onze vestiging.

Wat bieden wij jou?

Bij Westvaer krijg je meer dan alleen een baan. Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een gezellig en gemotiveerd team. Wat kun je verder van ons verwachten?

• een werkweek van 16 of 20 uur (geef je voorkeur aan bij je sollicitatie);
• 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• een vrije middag op je verjaardag;
• deelname aan onze winstdelingsregeling;
• een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• een gezellige personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Meer over Westvaer

Westvaer is het grootste zelfstandige notariskantoor van Nederland, met locaties in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Westland. Wij zijn deskundig, dynamisch en dichtbij. Het notariaat naar een hoger niveau tillen, dát is ons doel. Dat doen we door hoogwaardige juridische dienstverlening te bieden en innovatieve oplossingen te bedenken op het gebied van efficiëntie en toegankelijkheid. Tegelijkertijd hechten we grote waarde aan een goede werk-privébalans en een goede werksfeer. Bij Westvaer combineren we expertise en innovatie om zowel onze klanten als onze medewerkers te laten groeien. Hierbij ligt de focus op kwaliteit en persoonlijke aandacht.

Word jij onze nieuwe collega?

Lijkt het jou wel wat om in deze dynamische rol het verschil te maken bij Westvaer? Onze recruiter, Elise Doorn, neemt graag contact met je op voor een kennismaking. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij accepteren uitsluitend kandidaatintroducties op basis van een vooraf schriftelijk met ons gesloten overeenkomst. Ongevraagde toezending van CV’s, profielen of kandidaatgegevens door derden, waaronder werving- en selectiebureaus, geldt niet als bemiddeling en geeft geen recht op enige vergoeding.