Start Date
Immediate
Expiry Date
02 Oct, 25
Salary
2.77
Posted On
02 Jul, 25
Experience
0 year(s) or above
Remote Job
Yes
Telecommute
Yes
Sponsor Visa
No
Skills
Good communication skills
Industry
Information Technology/IT
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opsporing en bestrijding van financiële en fiscale criminaliteit? Als Assistent Opsporingsinformatie ben jij de ondersteuning en vraagbaak voor de tactische intelligence van de FIOD in Midden Nederland. Jouw team brengt data, kennis en vakmensen samen om opsporingsonderzoeken voor te bereiden en inzicht te krijgen in fraudefenomenen. Je ondersteunt je collega’s door het vinden van informatie in systemen, het voeren van opsporingsadministratie en het regelen en vastleggen van allerlei vergaderingen en overleggen. Je standplaats is Utrecht.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je helpt accountmanagers, informatierechercheurs en analisten bij het opwerken van strafrechtelijke onderzoeken en speurt naar aanvullende informatie in de FIOD-systemen. Daarbij verzamel je relevante gegevens uit lopende en afgesloten onderzoeken, voer je zoekopdrachten uit in open- en gesloten bronnen en beoordeel je meldingen en signalen van fraude. Je bevindingen bepreek je met je collega’s en leg je vast in de politiesystemen. Ook ondersteun je met jouw zoekvaardigheden bij het in kaart brengen van fraudefenomenen of het schrijven van een plan van aanpak voor de bestrijding van een fraudefenomeen.
Voor je collega’s van de tactische intelligence ben je een spin in het web, doordat je de planning en agenda’s maakt voor team- en afstemmingsoverleggen en formele weeg- en stuurploegen en deze vergaderingen ook notuleert. De ene keer betreft het een werkoverleg met het eigen team, de andere keer afstemming tussen projectleiders opsporing of meer formele vergaderingen waarin samen met toezichthouders en het openbaar ministerie beslissingen worden genomen over opsporingsonderzoeken. Doordat je betrokken bent bij deze overleggen, weet je wat er speelt en ben je in staat om de besproken complexe strafrechtelijke onderwerpen te notuleren.
Je verzorgt administratieve ondersteuning voor de tactische intelligence door opsporingsinformatie in te voeren in de politiesystemen en het volgsysteem voor de diverse fases van strafrechtelijke onderzoeken. Hiermee zorg je ervoor dat bij de overdracht van een onderzoek aan een opsporingsteam alle informatie op de juiste wijze in de politiesystemen is vastgelegd. Daarnaast zorg je voor de juiste overdracht van strafrechtelijke dossiers naar toezichthouders of het openbaar ministeries.
Voor de functie is van belang dat je accuraat bent en zelfstandig kan werken. Ook maak je makkelijk contact met collega’s binnen en buiten je eigen team en zoek je afstemming over je werkzaamheden met collega’s.
Een bijzondere baan, omdat…
“Ik ben een spin in het web in het intelligenceproces. Ik hou ervan om met verschillende partners en instanties informatie bij elkaar te brengen. Dat geeft voldoening.” Esther, informatierechercheur.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
accuraat werken
contactgerichtheid
initiatief
luisteren
plannen en organiseren
De afdeling - Directie FIOD
Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.
De organisatie
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien
Please refer the Job description for details