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Reclutador de Talento at Aprende Institute
Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Talent Acquisition, Hunting Strategies, ATS Tools, Cultural Fit Assessment, Interview Coordination, Candidate Evaluation, Recruitment Platforms, Organization, Communication, Analysis

Industry

Description
¡ÚNETE A APRENDE INSTITUTE COMO RECLUTADOR(A)! En Aprende Institute, somos una startup EdTech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en EE.UU. y Latinoamérica. Creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona clave para atraer e identificar el mejor talento que se alinee con nuestros valores y cultura. Tendrás un rol dinámico, con alto impacto, en el que podrás: Publicar vacantes en plataformas como Computrabajo, LinkedIn, Manatal y redes sociales. Ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. Coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. Evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección. ¿Qué buscamos? Técnico, tecnólogo o profesional en Psicología, RRHH, Administración o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en BPOs, startups o contact centers. Habilidad para trabajar con herramientas ATS y plataformas de empleo. Alto nivel de organización, comunicación y análisis. Sensibilidad para identificar el fit cultural. Te sumas puntos si Conoces nuevas tecnicas de reclutamiento. Interactuas con la IA en selección. Tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo. ¿Qué ofrecemos? Ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. Trabajo híbrido. Cultura colaborativa que promueve tu crecimiento.
Responsibilities
The role involves attracting and identifying top talent through job postings and hunting strategies across various platforms. Key duties include coordinating interviews, evaluating candidates for technical and cultural fit, and improving selection processes.