Reclutador especializado (ingeniería) at Egis Group

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Attraction, Recruitment, Communication, Interview Coordination, Administrative Management, KPI Compliance, ATS Experience, Infrastructure Recruitment, Headhunting, Public Works Bidding, AI Tools Automation, Leadership Interaction, Engineering, Bachelor's Degree, English

Industry

Civil Engineering

Description

Descripción de la empresa Egis es una firma líder mundial en servicios de arquitectura, consultoría, ingeniería de construcción, operaciones y movilidad. Creamos y operamos infraestructuras y edificios inteligentes que responden a la emergencia climática y contribuyen a un desarrollo equilibrado, sostenible y resiliente. Nuestros 20.500 empleados operan en más de 100 países, aplicando su experiencia para desarrollar y ofrecer innovaciones y soluciones de vanguardia a nuestros clientes. Gracias a nuestra amplia gama de actividades, somos fundamentales para la organización colectiva de la sociedad y el entorno vital de los ciudadanos de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un/a Reclutador/a con experiencia sólida en atracción de talento, enfocado/a en posiciones técnicas y de infraestructura. Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento eficientes y alineados con los SLA y KPIs internos, garantizando la comunicación efectiva con líderes de las diferentes Business Lines (BLs). Requisitos Responsabilidades principales Búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los SLA internos. Comunicación constante con líderes de las diferentes BLs respecto a los procesos de reclutamiento. Contacto con clientes internos para definir perfiles requeridos. Seguimiento de entrevistas y coordinación de agendas. Gestión de trámites administrativos para la contratación. Cumplimiento de KPIs establecidos. Requisitos Licenciatura o Ingeniería concluida (área administrativa o afín). Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento general. Al menos 2 años reclutando perfiles de infraestructura y/o ferroviarios. Experiencia utilizando sistemas ATS. Capacidad para interactuar con líderes en todos los niveles de la organización. Inglés básico. Deseable Experiencia en headhunting. Conocimiento en licitaciones de obra pública. Automatización de procesos de reclutamiento mediante herramientas de inteligencia artificial.

Responsibilities

The recruiter will be responsible for managing efficient recruitment processes aligned with internal SLAs and KPIs. They will ensure effective communication with leaders across different Business Lines regarding recruitment processes.