Recruiter (24-38 uur) at Velco Brandveiligheid

Baarn, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Candidate Sourcing, Interviewing, Employer Branding, Talent Pooling, Vacancy Writing, Channel Management, Communication, Proactivity, Flexibility, Strategic Planning, Relationship Building, Accuracy, Practical Mindset, Humor

Industry

Public Safety

Description

Ben jij een energieke en zelfstandige recruiter die het leuk vindt om voor meerdere organisaties tegelijk te bouwen aan groei en talentontwikkeling? Krijg jij er energie van om de juiste kandidaten te vinden én te verbinden? Dan zoeken we jou! Over Velco, Vlampunt en BHVNederland Onze drie organisaties Velco, Vlampunt en BHVNederland werken nauw met elkaar samen en zijn actief in veiligheidsopleidingen en -oplossingen, keuringen, advies en technische dienstverlening. Met locaties in Baarn, Oldenzaal en Rijswijk helpen wij dagelijks honderden klanten met oplossingen die écht het verschil maken. Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij een recruiter die gemakkelijk schakelt tussen verschillende functies, doelgroepen en teams. Jouw rol Als recruiter ben jij onze schakel tussen talent en organisatie. Je: Voert het hele recruitmentproces uit: van vacature-intake tot ondertekening van het contract. Zet wervende vacatureteksten uit, beheert kanalen en zoekt actief naar kandidaten. Voert selectiegesprekken en adviseert hiring managers. Bouwt talentpools en draagt bij aan employer branding. Denkt mee in strategische personeelsbehoeften van drie dynamische bedrijven. Je werkt vanuit Baarn, maar bent ook regelmatig aanwezig in Oldenzaal en Rijswijk om feeling te houden met teams en cultuur. Wie ben jij? Je bent iemand die makkelijk verbinding legt en energie krijgt van contact. Verder breng je mee: Ervaring als recruiter (inhouse, bureau of intermediair). Goede communicatieve vaardigheden en een accurate werkstijl. Proactieve houding: jij ziet kansen én pakt ze op. Flexibiliteit om tussen locaties te reizen. Humor, lef en een praktische mindset. Wat bieden wij jou? Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is. Werken voor drie organisaties met korte lijnen en open communicatie. Ruimte voor eigen initiatief en het verder professionaliseren van recruitment. Flexibele werktijden en in overleg de mogelijkheid tot hybride werken. Een passend salaris, auto van de zaak en goede secundaire voorwaarden. Enthousiast? Solliciteer nu! Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Sjoerd, HR-adviseur via 0541 – 513 953

Responsibilities

The recruiter will manage the entire recruitment process for three organizations, from job intake to contract signing, including writing compelling job descriptions and actively sourcing candidates. This role also involves building talent pools, contributing to employer branding, and advising hiring managers on strategic staffing needs.