Recruiter and Interviewer (Market Research) - Remote at M3USA

Solingen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Interviewing, Screening, Qualitative Interviews, Telephone Interviews, CATI, Cold Calling, Warm Calling, Documentation, Teamwork, Communication, Time Management, Organization, Attention To Detail, Multitasking, Problem Solving

Industry

Biotechnology Research

Description

Company Description About M3: A Japanese global leader in the provision of ground-breaking and innovative technological and research solutions to the healthcare industry. The M3 Group operates in the US, Asia, and Europe with over 5.8 million physician members globally via its physician websites which include mdlinx.com, m3.com, research.m3.com, Doctors.net.uk, medigate.net, and medlive.cn. M3 Inc. is a publicly traded company on the Tokyo Stock Exchange (jp:2413, NIKKEI 225) with subsidiaries in major markets including the US, UK, Japan, South Korea, and China, and in 2020 was ranked in Forbes’ Global 2000 list. The M3 Group provides services to healthcare and the life science industry. In addition to market research, these services include medical education, ethical drug promotion, clinical development, job recruitment, and clinic appointment services. M3 has offices in Japan, UK, France, Germany, Brazil, Sweden, China, USA, and South Korea, as well as India. Job Description Mission der Geschäftseinheit: pharma-insight GmbH ist ein unabhängiges Full-Service-Marktforschungsinstitut mit Schwerpunkt auf dem Gesundheits- und Pharmaindustriemarkt. Wir agieren erfolgreich in einem wachsenden und dynamischen Markt und unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden mit spannenden Forschungsfragen. Unsere Kunden schätzen die innovative Stärke, Zuverlässigkeit, Kompetenz und individuelle Unterstützung unseres interdisziplinären Teams gleichermaßen. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Dazu gehören, aber nicht beschränkt auf Folgendes: Rekrutierung von medizinischen Fachkräften und anderen Fachkräften aus dem Gesundheitssektor Screening von Zielgruppen für qualitative oder telefonische Interviews und Dokumentation der Screening-Informationen in Excel Einladung der Teilnehmer durch Kalt- und Warmakquise Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Rekrutierung Durchführung von Telefoninterviews (CATI) Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Kompetenzen: Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten Hohe Lernbereitschaft Erste Erfahrung mit der Durchführung von Telefongesprächen Strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil Freundliche und selbstbewusste Art Optional: Vertrautheit mit Marktforschung Qualifications Erforderliche Ausbildung und Schulung: Kein spezieller Bildungshintergrund erforderlich. Mindesterfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Wissen, Können, Fähigkeit: Kandidat:in muss sich mit proaktiver Kommunikation und Telefonkommunikation wohlfühlen Kandidat:in muss eine selbstmotivierte Person mit außergewöhnlichem Zeitmanagement, organisatorischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail sein Kandidat:in muss Multitasking fähig sein und kann unter Druck gut arbeiten Kandidat:in muss über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen Kandidat:in muss über starke Microsoft Office-Fähigkeiten verfügen, einschließlich Word, Excel und Outlook Von diesem Kandidaten wird erwartet, dass er Begeisterung aufbringt, die Qualität unserer Dienstleistungen ständig zu verbessern Kandidat:in muss über Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Kandidat:in muss in der Lage sein, eigenständig und im Team zu arbeiten, um die Ziele der Abteilung erfolgreich zu erreichen Optional: Der Kandidat verfügt überfließende Englischfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch gesprochen, Unternehmens-Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung stellt keine vollständige Liste aller Funktionen dar, und der Mitarbeiter kann verpflichtet sein, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, wie vom Manager und dem Unternehmen zugewiesen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten. Additional Information #LI-LC1 #LI-Remote

Responsibilities

Key duties involve recruiting and screening medical and healthcare professionals for qualitative or telephone interviews, and documenting screening information in Excel. This also includes inviting participants via cold and warm acquisition, performing administrative recruitment tasks, and conducting telephone interviews (CATI) while collaborating with an interdisciplinary team.