Oostmatch heeft de ambitie om in Oost-Nederland door te groeien. Om deze ambitie te realiseren willen wij ons werving & selectie team uitbreiden met een bevlogen Recruiter / Consultant Werving & Selectie. Jij voert zelfstandig volledige trajecten uit om de vacature van de klant in te vullen met de juiste persoon. We richten ons daarbij voornamelijk op HBO functies binnen diverse soorten branches.
Hierbij zijn de belangrijkste taken:
✅ Uitvoeren ‘werving & selectie’ trajecten, vanaf de start t/m ondertekening van de arbeidsovereenkomst;
✅ Interviewen van- en sparren met de klant (leidinggevende, collega’s) over de functie;
✅ Schrijven en uitwerken van een vacaturetest en -pagina die scoort;
✅ Doelgroepsegmentatie maken en op zoek naar kandidaten, in samenwerking met partners;
✅ De juiste kandidaten selecteren, enthousiasmeren, testen en hen voorstellen bij de klant;
✅ Samen met klant en kandidaat tot een match komen
✅ Los van directe wervingsopdrachten zijn wij ook actief aan de kandidatenkant. Je gaat dan proactief en ongevraagd kandidaten voorstellen bij (potentiële) klanten.

JIJ BESCHIKT OVER DE VOLGENDE SKILLS:

✔ Je bent op alle niveaus een prettige en professionele gespreks-en sparringpartner;
✔ Bedrijfskundig inzicht;
✔ Handig en intuïtief met computer, software-tools en AI;
✔ Commercieel ingesteld;
✔ Nieuwsgierig;
✔ Durft de vraag áchter de vraag te stellen / achterhaalt kern van het probleem.
Wij hechten meer waarde aan skills, dan aan diploma’s en opleidingen. Ben jij er dus van overtuigd dat je voldoet aan de gevraagde skills, maar zonder specifieke werkervaring en allerlei diploma’s deze functie aan te kunnen, zien we graag jouw onderbouwde reactie tegemoet.
Wat heeft Oostmatch jou te bieden?

Please refer the Job description for details