Recruiter - Dutch speaking at AUTO1 Group

Utrecht, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Data Driven, Communication, Team Collaboration, Candidate Experience, Interviewing, Project Support, Problem Solving, HR, Operational Roles, Structured Work, Enthusiasm, Proactivity, Stakeholder Management, Diversity

Industry

technology;Information and Internet

Description

Beschrijving van het bedrijf Beschrijving van het bedrijf Wij zoeken een Recruiter om ons Talent Acquisition Team te versterken (5fte). Hierbij ben je verantwoordelijk voor de werving van talent in de lokale markt. AUTO1 Group is Europa's leidende digitale automotiveplatform. Als dynamisch technologiebedrijf brengen we met onze merken wijkopenautos.nl, AUTO1.com en Autohero een revolutie teweeg op de markt voor tweedehandsauto's. Met een team van meer dan 5.000 professionals maken we de aankoop, verkoop, het transport en de financiering van auto's voor onze klanten in heel Europa sneller, eenvoudiger en stressvrij. Als recruiter bij AUTO1 Group werk je samen met Team Leads en de verantwoordelijken van de afdelingen. Je begrijpt hun behoeften en ondersteunt ze tijdens het hele recruitmentproces. We zijn zeer data driven en je gebruikt data om de juiste beslissingen te nemen. Functieomschrijving • Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end werving voor diverse afdelingen, inclusief operationele en productiegerichte functies zoals autotechnici/monteurs, en zorgt voor een snelle en persoonlijke candidate experience. • Je voert zelfstandig sollicitatiegesprekken en helpt ons de beste talenten te vinden voor onze teams. • Je neemt verantwoordelijkheid voor het beheer van het gehele sollicitatieproces en coördineert afspraken tussen interne stakeholders en kandidaten. • Je bent een professionele sparringpartner voor onze afdelingen en bouwt aan sterke samenwerkingen. • Je brengt proactief nieuwe ideeën in en ondersteunt projecten die zowel bedrijfsdoelen als actuele recruitment trends combineren. Functie-eisen • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (minimaal niveau C1). • Passie voor HR en eerste ervaring in recruitment binnen een commercieel bedrijf. • Je voelt je prettig in een dynamische bedrijfsomgeving en werkt zelfstandig met veel eigen verantwoordelijkheid. • Je werkt gestructureerd en hebt het talent om mensen te enthousiasmeren. • Een bachelor in bedrijfskunde, psychologie of een vergelijkbare richting is een plus, maar niet vereist. • Kennis van extra talen is een pré. Aanvullende informatie • Dit is een hybride functie:je werkt minimaal drie dagen vanuit kantoor • Maak deel uit van Europa’s toonaangevende digitale automotive platform. • Neem verantwoordelijkheid en eigenaarschap over jouw vakgebied. • Teamactiviteiten voor een sterke teamgeest. • Je hoeft niet alles al te weten: je leert veel on-the-job. • Regelmatige feedbackgesprekken helpen je bij het behalen van je doelen. Interesse? Wil je meer weten of direct solliciteren? Laat dan van je horen! Solliciteer eenvoudig via het formulier Contactpersoon Patrick Mes Voldoe je niet aan 100% van de vereisten? Waag toch je kans en solliciteer! We bieden ruimte voor groei en uitdagingen om van te leren. Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.

Responsibilities

You will be responsible for end-to-end recruitment for various departments, ensuring a quick and personalized candidate experience. You will conduct interviews independently and manage the entire application process while coordinating between internal stakeholders and candidates.